В мою молодость когда я увеличил объем производства в 2 раза, меня премировали на 1000₽, при зарплате в 10000₽, я сообщил руководству: я пошел на..., а вы за мной и ни куда не сворачивайте. Ну и для понимания объем производства был 40 тонн, стало 80.
Артем, спасибо, что поделились ! Да, к сожалению пока на наших предприятиях, таких людей, как Вы ценят не так как следует!!! Если бы вы работали на предприятии, где бережливое производство применяется на повсеместной основе, то ситуация была бы лучше 100%
1 Был бы рассчитан годовой эффект для компании от улучшения 2 Выписана премия от 5-10% от годового эффекта
В своей практике встречал самую большую выплату сотруднику в 1 000 000 рублей)
В мою молодость когда я увеличил объем производства в 2 раза, меня премировали на 1000₽, при зарплате в 10000₽, я сообщил руководству: я пошел на..., а вы за мной и ни куда не сворачивайте. Ну и для понимания объем производства был 40 тонн, стало 80.
Артем, спасибо, что поделились !
Да, к сожалению пока на наших предприятиях, таких людей, как Вы ценят не так как следует!!!
Если бы вы работали на предприятии, где бережливое производство применяется на повсеместной основе, то ситуация была бы лучше 100%
1 Был бы рассчитан годовой эффект для компании от улучшения
2 Выписана премия от 5-10% от годового эффекта
В своей практике встречал самую большую выплату сотруднику в 1 000 000 рублей)