Акции Activision Blizzard упали на 6%, а сотрудники объявили о забастовке после скандала о дискриминации в компании Статьи редакции
Работники требуют сделать равным наём, повышения и распределение зарплат сотрудников, вне зависимости от пола.
После двухлетнего расследования департамент по защите трудовых и жилищных прав Калифорнии подал в суд на компанию Activision Blizzard, разработчика игр Call of Duty, World of Warcraft и других, из-за дискриминации работников. Компания отрицает обвинения. Сотрудники называют реакцию топ-менеджеров «оскорбительной» и собираются на забастовку.
Иск о дискриминации
В компании работают около 9500 человек. В иске указано, что женщины зарабатывали меньше мужчин, подвергались сексуальным домогательствам, их внешность открыто обсуждали, мужчины шутили по поводу изнасилований. Также описан случай, когда сотрудница Activision Blizzard покончила с собой во время командировки с начальником, потому что он взял с собой секс-игрушки.
Реакция компании
В ответ исполнительный вице-президент Фрэнсис Таунсенд написала сотрудникам письмо о том, что факты в расследовании «вырваны из контекста», а некоторые описанные случаи «произошли более 10 лет назад».
Директор по корпоративным коммуникациям Blizzard Кельвин Лю рассказал CNN, что описанная картина «не отражает реальность». «За последние несколько лет мы значительно изменили культуру компании», — пояснил он.
Реакция сотрудников
Работники назвали комментарии топ-менеджеров Activision Blizzard «отвратительными и оскорбительными» для пострадавших. Полный текст письма, подписанного более 2600 сотрудниками, опубликовал Bloomberg. По их мнению, такая позиция руководителей может избавить виновных от ответственности.
28 июля у главного кампуса Activision Blizzard в Калифорнии пройдёт забастовка. Сотрудники выдвинули требования:
- Отказ от принудительных разбирательств в арбитражных судах из-за домогательств.
- Введение новых практик найма и продвижения работников.
- Публикация сведений о зарплатах и продвижении сотрудников по службе вне зависимости от пола и этнической группы.
- Создание подразделения, которое будет отвечать за равенство, многообразие и инклюзивность.
Последствия
Во вторник, 27 июля, акции компании упали на 6% с $90 до $83,8 штуку. 20 июля, когда департамент подал в суд на Activision Blizzard, акции компании стоили $91,51 за штуку.
Разработка новой версии World of Warcraft приостановлена из-за скандала, написал в Twitter старший системный дизайнер игры Джефф Гамильтон.
Комментарий недоступен
Может наоборот - только женщин? Чтоб из никто не домогался 👌
Так получится клубок из змей, будет все то же самое, но без претензий от властей о дискриминации.
Вы работали в женском коллективе? Или просто сейчас взяли и всех женщин безосновательно назвали змеями?
Ну и проблемы домогательств и дискриминации сразу уменьшатся 👍
Ну я учился и работаю всю жизнь в женских коллективах.
Женщины не в пример чаще мужчин прибегают к психологическому насилию, более склонны к манипуляциям, а также к лоббированию личных интересов вопреки потребностям команды.
Опережая ответ: нет, это не означает, что коллеги или руководители-мужчины лучше во всём, это означает, что коллектив из одних только женщин - токсичное болото, а не "прогрессивно и современно".
Все правда.
Всё тлен
Комментарий недоступен
У нас один раз омон приезжал, но не для обыска, а дам успокоить, а все началось с замечания одной дамы другой о недопустимости ношения определенного бренда колготок. В мероприятии участвовало 12 человек, вызвали скорую, МЧС, полицию, администрацию.
это где такой адок произошел?
только не говорите если в департаменте культуры любого уровня :)
На самом деле от многих женщин слышал что они дико НЕ любят работать в чисто женских коллективах, так что да, клубок змей.
Во всяком случае в РФ
Так что чисто мужской - "казарма", что чисто женский - "змеюшник".
Смешанный как-то ещё это балансирует.
Я даже примерно понимаю почему так.
В пределах пола обостряется сильно конкуренция в условиях когда очень не хватает особей противоположного пола.
Потому что гены свои распространить все хотят, но вот не с кем.
Поэтому и идёт очень жесткая борьба за иерархию, чтобы когда на горизонте замаячит способ размножиться, можно было заполучить его себе
Я работал, почти 10 лет, где % девушек был под 90. Что могу сказать, девушку может понять только девушка, поэтому вы вечно воюете.)
Скандалы, интриги, расследования почти каждый день. Узнал все о месячных, ПМС, нужных размерах, кто с кем спит и т.д. О сексе говорите раз в 10 больше мужчин. Сексуальные домогательства исходили исключительно от слабого пола.
В женский отдел заходил с палкой, чтобы тыкать, когда они начинали шипеть.
Но, было весело, без девушек скучно).
Я думаю у многих такие примеры есть перед глазами: яркий, бухгалтерии в компаниях РФ, извините, даже добавить не чего :)
Школы ещё добавить можно.
Комментарий недоступен
Вежливые уборщицы и чинуши еще.
Комментарий недоступен
Ну и женщины в среднем гораздо более уважительно относятся к другим людям и крайне редко над кем-то шутят или кого-то домогаются. Это так для информации.
Зря вы так. В нормальном мужском коллективе мужчины фильтруют базар так как понимают что могут получить в зубы.
Или не фильтруют, если есть договоренность не воспринимать это всерьез
Есть такое. Но в рабочем коллективе - лучше пресекать. Вот за пивом с друзьями - пожалуйста)
Ключевое слово-в нормальном. Однако коллективы бывают разные, впрочем и по знакомству бывают такие приходят, что пар из ушей и кровь из глаз, но почему то мужчины не рвутся в зубы дать чтобы не потерять работу. Если что, наблюдала такое на одном месте работы:зрелище крайне печальное.
Как говорит мой отец "деньги это свобода". Надо иметь хотя бы на пол года отложенных средств что бы действовать исходя из своего понятия справедливости. А если ты гол как сокол то люди привязаны к работе и не имеют своего мнения. Печаль, но факт.
Представил себе розовые облака и единорожек писающих радугой.
Если я начинаю идти по переходу, а мимо меня в метре пролетает прибавив газку автомобиль - 99% за рулем будет дама.
Так что не надо про "уважительно". А если еще инстинкты "яжематери" не подавляются, то в принципе для них кроме дитятко и семейной ячейки все остальное биомусор.
Ага, очень уважительно. Оделась как-нибудь, не соответствующе представлениям другой женщины о прекрасном и все - обсуждения на полдня. Решения пробивают манипуляцией, а не аргументами. Сам видел несколько раз как слезу вышибают, а потом кладут трубку и как ни в чем ни бывало. Если мужчина так делать будет - его просто нахер пошлют.
Комментарий недоступен
Женщины гораздо консервативней и жестче мужчин.
Быть геем или лесбиянкой среди них ужасно.
Еще бы, геи покидают пост Главного Спонсора, а лесбиянки меняют правила матриархальной игрищ в матриархальных странах(чаще всего в следующих поколениях в регионах, где после войн остается мало мужского населения) и не будут платить алименты 50% от зарплаты.
Интересно, это закономерность, что столько негативных оценок от мужчин? Как-то заставляет задуматься 😔
Вас действительно удивляет, что ваше сексистское суждение не нашло поддержки ни у кого, кроме как других женщин?
Вот действительно многое объясняет.
Да и у женщин не особо. Только у особ с нулевым жизненным опытом.
Какое сексисткое суждение? Может меня удивляет, что в посте про домогательства женщин столько мужчин решили высказаться и НЕ В ЗАЩИТУ женщин. Вообще, видимо, аудитория vc.ru на 80% состоит из мужчин, большинство коих, к тому же, считают, что домогаться женщин - это ОК. И пускай они либо молчат в тряпочку либо дома сидят.
Лол это вам женщины сказали?)
Комментарий недоступен
Вы же в курсе, что женщины и от гей порно возбуждаются?) о чем тогда это говорит?)
В целом спорить с вами не буду, но это как красивая и яркая картина - на выставке нравится, а домой себе взяли бы другую. То, что нравится на картинке, не значит, что нравится по применению к себе. Как продакт менеджер вам скажу, что данные полученные таким путём приводят к заблуждению и не имеют под собой достаточного основания. Чтоб исследование дало максимально правдивые результаты, женщинам нужно было не просто смотреть на картинку, а как минимум спросить фантазировали ли они хоть когда-либо о женщине. А лучше именно трогать друг друга - ибо женское возбуждение от прикосновений. И спросить понравилось ли им (не просто мерять пульс).
Как продакту - нужно ознакомиться с полным исследованием, а не делать вывод по названию. Опрос там, вроде , был.
Но показатели возбуждения, если они правильно считываются, дают гораздо более правильный результат, чем предложенные вами варианты, это достаточно просто - если спрашивать, могут соврать, если трогать, большинство будет против. А вот тонкие импульсы можно считать без таких подводных камней, если знать, что и где читать.
Кирилл, а вы мой комментарий тоже полностью почитали?) Женщины возбуждаются от картинки ЛЮБОЙ даже мужчины с мужчиной. Это ни о чем не говорит.
Комментарий недоступен
А при чем тут мужчина с мужчиной и о чем это должно говорить?
Поэтому женщинам принято дарить органы размножения растений? Они, глядя на них, возбуждаются?
Интересная инфа. Интересно, как это работает.
Женский коллектив в РФ и в Штатах вообще разные вещи
Я работали. Вот сейчас мужской коллектив, слово "буй" через раз, песец через два и иже с ними. Накосячил - в одном предложении пошел и "на" и в "ж". А в женском так нельзя - кровный враг на всю жизнь. А если одна другую послала, то всё, вендетта на века.
Так что всех на удаленку в вирт.капсулы. А на работу ходить - в виртуальный офис, с выбранным персонажем. Чур я себе беру огромного орка с метровым болтом, чтобы было видно, что я на работу кладу.
И на удаленке найдут способ сделать коллектив токсичным.
Самоутвердиться – базовый человеческий инстинкт.
Не так давно было дело, когда мамаша в родительском чате обиделась на фразу "хватит сопли жевать", устроила истерику, в результате чего её муж и брат пошли и убили одного из участников чата.
В нашей профессии суровой разработки нет женщин.. Дискриминация? Нет, на уголь тоже милые девушки не пойдут)
Ваши милые сидят в АУПе, денег получают больше и грызутся. Если работой не завалить равномерно )))
Будет претензия о дискриминации мужчин. Что логично.
Комментарий недоступен
Да, это правда. Но предложение не брать женщин вовсе только усугубит подобную ситуацию на рынке
Когда всё только начиналось, игры вообще одни мужики делали. И ничего, никто не страдал, наоборот, всё было неимоверно круто. Так что игровая индустрия от отсутствия женщин точно не пострадает.
Возможно о домогательствах среди мужиков было просто неприлично рассказывать)
От женщин не пострадает. но она уже страдает от всевозможных либеральных повесток, и малообоснованного хейта в интернетах
вы ещё напишите, что тогда были сделаны самые крутые игры, а сейчас так, овсянка на воде.
Комментарий недоступен
вы так сейчас договоритесь до того, что женщины в игровой индустрии не сделали ничего революционного и прорывного, только просиживают на предыдущих мужчинчиских идеях - берегитесь !
Комментарий недоступен
А что не так со вторым сезоном, а то я пока только первую серию посмотрел?
ну откровенно говоря, второй сезон очень слабый. Я почти весь на прокрутке посмотрел. Тогда как первый был очень даже.
Комментарий недоступен
Ну да, я до сих пор считаю Unreal непревзойдённой игрой.
Комментарий недоступен
А как же Ведьмак 3 ?
Как именно? Все эти исследования о том, что "многообразие и инклюзивность улучшая продукт" в последнее время все чаще и чаще подвергаются критики, что они ничего не стоит. Что на самом деле, в начале идет хороший продукт, а потом компания, который его создала, может позволить себе поиграть в "многообразие и инклюзивность".
А на деле - надо просто нанимать лучших сотрудников, кто может хорошо делать свою работу. Когда вы начинаете вводить квоты на цвет кожи и на пол - это расизм и сексизм. И хорош, что опять в последний год это поднимается все чаще и чаще.
Усугубит ситуацию на рынке труда, где мало женщин. Их станет еще меньше. Я не думаю, что квоты в целом помогают. Но есть моменты, на отечественном рынке женщин часто не берут ибо семья дети. Сама лично знаю девушек кого брали на работу с условием не беременеть. То есть при прочих равных, если 2 одинаково хороших специалиста претендуют на должность, то возьмут мужчину. Как с этим бороться?
в США очень часто обратная картина - во многих случаях мужчина может быть гораздо лучше, чем женщина, но возьмут последнюю. Просто для того, что бы поддерживать баланс полов. Я работал в компании, где целый PMO состоял практически исключительно из женщин, т.к. компания таким образом хотела создать положительный образ. Что вот смотрите какие мы хорошие - у нас много женщин. Да и другие отдела примерно так же формировались (т.к. большую часть компании составляли разработчики, а тут женщин особо не могли найти).
2 одинаково хороших специалистая могу сказать сейчас не популярную вещь, но компания заинтересована в прибыли. И поэтому ей нужно, что бы сотрудник окупил время вложенного в него. В США это проблема не стоит так остро, т.к. среднее время декрета меньше 6 месяцев. А в РФ уходят на 1.5-3 года. Для специалиста в области IT - это вечность. Не говоря уже о том, что большинство из тех кого я знаю в РФ, после декрета или не выходили вообще, либо выходили и тут же уходили на следующий декрет.
Добавьте к этому тот факт, что сотрудники мужчины гораздо более охотно идут на работу в условиях жестких overtimes (чем кстати очень часто объясняется тот факт, что во многих компаниях мужчины зарабатывают больше - они просто работают больше). А последнее это сейчас практически неотъемлемый атрибут игровой индустрии. Это не сильно хорошо, но это есть.
Никак не бороться, пока женщины будут рожать - их будут предпочитать не брать, потому что мужчина для бизнеса на многих местах выгодней. Поймите, три декрета подряд (т.е. 9 лет отсутствия на рабочем месте) - это для бизнеса крайне тяжело.
Поэтому женщина должна быть защищена законодательно и спокойно рожать детей.
Вы сейчас серьезно декрет предписали на 3 года? Большинство женщин сейчас берет на полгода-год и ещё умудряется на неродной занятости работать. Мы не про РФ говорим, а в целом. И контора, о которой речь идёт тоже не русская. В Америке и Европе женщины, которые работают надолго в декрет не уходят.
Да? А мне показалось, что про РФ:
а отечественном рынке женщин часто не берут ибо семья детиЯ вам привёл типичные мысли типичного работодателя: брать молодых женщин невыгодно, ибо они могут уйти в декрет. А потом ещё раз.
В такой ситуации нет смысла выдвигать вперёд женщин. Ну выдвинул, а она взяла и исчезла лет на пять. А в это время мужчина, который тоже достоин выдвижения, просто плюнет и уйдёт искать лучшее место. Это банальная логика.
В США на роды женщине полагается три оплаченных дня, а все что дальше за свой счет и никаких декретов там в принципе нет.
Вы тоже читать не умеете? Человек говорил об отечественном рынке.
Я-то как раз умею, и написал про США потому, что несмотря на отсутствие декретов, которые вы называете главной причиной, по которой работодатели предпочитают нанимать мужчин, там при выборе между мужчиной и женщиной при прочих равных все равно нанимают мужчину. Из чего можно сделать вывод, что причина таких предпочтений вовсе не в декретах.
Комментарий недоступен
Ну так если женщины так хотят попасть в исторически мужские сферы, то может им как то принять правила игры? В чужой монастырь со своим уставом не лезут
Какие правила игры? Уточните, пожалуйста. Не рожать - это правила игры?
Как ни странно - да.
Я как работодатель хочу иметь право выбирать именно того сотрудника, который кажется мне наиболее подходящим.
Вася не уйдёт в декрет в отличие от Маши.
И да, право рожать есть у любой женщины, но схуяле за это должен платить работодатель? Ему её ребёнок не приносит бабла, это её личное дело.
Если она хочет на конкретно эту работу - пусть соответствует ожиданиям и требованиям.
Не нравится - пусть идёт на другую где работодатель менее требовательный.
И да, у меня такая позиция вне зависимости от пола. Я против отрицательной дискриминации,я точно так же против когда представителями негроидной расы (всех полов) затыкают искусственно какие-то вакансии. Или дают им льготы и квоты при поступлении в Вузы. Тут вон рядом есть на ВЦ статья о пацане из Казахстана, который поступил в Йельский университет. Сам. Потому что работал дохера. И ничего, смог, хоть и среда в Казахстане явно не располагала. А вылезти из своего гетто и кричать что мне все должны - это пиздец убожество, болезнь современного общества
Ну вообще-то может, отпуск по уходу за ребёнком у нас на оба пола распространяется. Вопрос кому выгоднее.
А так - классическая ситуация tragedy of the commons. Выбирайте - вам рабочая сила через лет 18-20 (рождаемость и воспитание детей), или вам максимальная выгода сейчас ("не рожать").
Ребенок уже стал по факту сомнительным вложением денег и ресурсов. Рождаемость падает и т.д.
Дополнительно получите ещё и отрицательный отбор - что рожать будут те, кому терять особо нечего.
Ни как, ну или выращивать детей в пробирках, можно ещё научить мужчин рожать детей. Не просто так не берут же.
Ну отсутствие женщин в шахтах и забоях не усугбляет же ситуацию на рынке угля?
Вы мой комментарий превратно поняли. На рынке труда, в котором и так мало женщин. Про продукт ни слова не было. Давайте вообще женщин со всех работ выгоним, пускай дома сидят и детей рожают. А то невыгодно же.
На рынке труда возможность трудоустройства должна определяться уровнем компетенций человека, а не тем какого цвета он, или какого пола или чей родственник. Для ничего не умеющих есть благотворительность.
Вы же предлагаете, как я понял квоты для юродивых. В итоге будет картина следующая - квота для женщин -10%, квота для негров - 10%, квота для трансформеров - 10% . В итоге только 70% ранжируемых по уровню компетенции смогут занять свои места соответственно знаниям и опыту. остальные 30% будут выбраны из этого же ранжируемого списка, но аттестующим придется спускаться вниз по списку, пропуская возможно десятки специалистов с более высокой квалификацией, пока не доберутся до первой женщины, негра или трансформера, чтобы заполнить ими квоту.
В итоге, из-за квот, каждый третий будет балластом. Если этот балласт будет допущен до ответственной работы, обеспечивающей карьерный рост, то они будут лажать и задерживать всех.
В итоге им придется дать менее ответственную работу и держать на уровне подай-принеси. В итоге через несколько лет прилетят обвинения в том, что женщинам, трасформерам и неграм не дают расти. При этом в подобных случаях все смотрят на процент этих самих угнетаемых трансформеров в фирме, а на результаты оценок компетенций никто не смотрит. И уровень политкорректности не позволяет ответчику в суде потом сказать - " кому они нахрен нужны ваши трансформеры, чтобы их угнетать? вы посмотрите на их тесты - они же просто тупые, поэтому и не растут."
Слушайте, ну не вините меня, пожалуйста, что вы читать не умеете. Где в каком моем слове вам показались «квоты» для кого бы то ни было?
Я говорю о том, что если есть двое специалистов одинаково компетентных, то возьмут скорее мужчину. И я не вижу в этом никакой справедливости. Тут 80% комментаторов активно агитируют не рожать. Прям интересно у самих-то дети есть? И нужна ли нам будет рабочая сила лет через 20-30, когда многие так и не родят в угоду карьере. Рождаемость в минуса уже сколько лет. По всему миру.
"возьмут скорее мужчину" откуда такие выводы? У меня в отделе где нет гендерной специфики, работает 4 женщины и только один парень, т.к. оценивались по знаниям. Но что делать если сфера специфичная и большинство женщин не тянут там? Даже если взять всех женщин, что соответствуют требованиям, их все равно будет 10% от коллектива, что тогда?
Погуглите. Официально женщин-шахтеров в России нет. Неофициально - есть женщины устроеные как какие-нибудь уборщицы, получающие как уборщицы, но добывающие тот же уголь
До недавних пор большинство продуктов и изобретений производились в исключительно мужских коллективах, в силу сложившихся правил. И странным образом человечество не страдало от отсутствия прогресса, а очень даже наоборот.
Комментарий недоступен
Ну так геи и трансы требуют чтоб белые мужики их тоже домогались
Какие могут быть домогательства в эпоху удаленки?? Может наоборот соскучились??
Вы сейчас серьезно? Вы же в курсе, что неуважение можно и удаленно проявлять. Так же как и флирт непрошенный и комментарии сексистские. Для начала, нужно мужчинам перестать отрицать наличие проблемы. Принять это, и бороться с этим вместе с женщинами, чтобы было меньше несправедливости и неуважительного отношения. Я понимаю, наверняка, есть случаи, где кто-то кого-то оболгал. Но серьезно, вы правда верите, что все враки? У меня был случай мой лично, когда я попросила, чтоб разработчика отстранили от моего проекта. Он мне цемики слал виртуально. И много чего ещё неприятного говорил, хотя мы не в в одной стране даже работали. На просьбы прекратить адекватно не реагировал. Это как вообще? Я несколько раз на него жаловалась и ходила в стрессе пару месяцев, наверное. Руководство ему даже ничего не сделало. А почему? Потому что они там мужчины и не понимали масштаба проблемы. Слава богу, ейчар женщина, и сразу среагировала на жалобу.
Потому что руководство некомпетентно, а не потому что они мужчины. Для адекватного руководителя любая жалоба предмет пристального рассмотрения, тк недовольный член команды рушит весь механизм, что приводит к финансовым потерям, которые нереально, даже, оценить, особенно в продуктовой компании. И да, если кто-то пришел и рассказал свою проблему - это мана небесная тк все, в основном, молчат и понимать почему упала продуктивность и в коллективе пошла какая-то подковерная игра приходится играя в Шерлока Холмса, Зигмунда Фрейда и прочих граждан.
Слава богу, ейчар женщина, и сразу среагировала на жалобу.А эйчар компетентна, и компетентна она не потому что женщина, а потому что грамотный сотрудник не зря занимающий свое место. Во всяком случае хочется в это верить и оперативность реакции вызвана стремлением выполнить свою работу максимально качественно, а не солидарностью и когда к ней придет кто-то с жалобой на то, что кто-то в чат постит политоту/милоту/любую-другую-фиготу - она так же оперативно на это отреагирует.
Сами, вроде, против сексизма, но в каждом 2ом сообщение так и сквозит оценка ситуации с точки зрения пола, ну как так то?
А, ну да, я же забыл - вы хотите чтобы вам цемики слали только начальники, когда надо повышение заработать или замуж выскочить. Я щас не про вас а про половину женщин, которых устаивает полностью ситуация что за флирт и постель им дают повышение. У меня так одна сотрудница пыталась выпрашивать себе выходной, постреляв глазками и жопой повертев, я клянусь вам. Сказать что я охерел - ничего не сказать, ибо ситуация вообще не располагала к такому повороту событий.
Получается очень забавная картина, что в ряде ситуаций многие женщины сами провоцируют сексизм и объективизацию. В том числе на работе.
Вы бы сначала там между собой сами разобрались а потом уже мужиков подтягивали
Ну такое. Я уверена, что такие женщины есть. Как и мужчины, которые таких женщин ищут. Но не очень-то хотелось, чтоб меня с ними путали. Если вам девушка прямым текстом говорит «отвалите» вы будете к ней продолжать подкатывать?
Интересно, у неё получилось выходной-то выпросить :D?
У этой нет, мне она как сотрудница была более интересна чем как половой партнер(ка).
Про «отвали» другая проблема, почему-то русские дамы жаждут чтобы мужчина был в определённой степени напорист и настойчив, от невинного «он сам должен подойти знакомиться» до «ненавижу когда спрашивают разрешения поцеловать, мужик должен брать то что ему нужно!».
В итоге далеко не каждый Вася способен понять что же значит это «нет» - это «нет, но на самом деле да» или «нет, вот прям точно нет»
На самом деле, когда дама говорит «нет» и это прям точно, то это заметно. Она вам, как минимум, не будет улыбаться при этом. Вообще вот это хваленое «женское нет - это да» придумали мужчины, «женская логика» из той же оперы. Многие Русские женщины этому потакают тк их так с детства учили «женщина должна быть неприступной и с первого раза не соглашаться», но даже если у мадам такая каша в голове, то все равно будет видно, если она действительно не хочет. Просто мужчинам удобно как бы не замечать это нежелание. Я помню к нам в клубе очень активно подкатывала парочка мужчин. На настойчивые отказы они среагировали так «а зачем вы пришли в клуб если не знакомитесь?» Тут проблема в том, что мужчины женщин воспринимают как мясо, у которых нет другой цели кроме как «подцепить мужика». Нам, к слову, пришлось обращаться к охране, чтоб отстали.
Ну и хочется отметить, что современные девушки более молодого поколения вообще не верят во все эти стереотипы. Я прям радостно это замечаю, никто не торопится замуж и говорит то, что думает 🥲
Вы не понимаете просто. Что в клубе ночью, да ещё и в состоянии подпития, да ещё и мужик (а мужики в этом плане тупее) - он РЕАЛЬНО не понимает ваше «нет». Потому что всякие эти невербальные штуки в такой ситуации считываются ОЧЕНЬ тяжело. Так что не надо удивляться что мужики не понимают «нет», если в ряде случаев это «да». Потому что реально дохрена баб которые прям хотят чтобы их настойчиво добивались а иначе «блин чо как не мужик»
У вас какая-то аллергия на внимание. Да, в той большой России иногда люди дикие, там тяжело, я живу в маленькой европейской уютной России)
флирт на работе это прекрасно когда обе стороны не против. Это мило.
когда студия большая и атмосфера творчества, люди работают годами вместе и создают семьи, здорово быть вместе с человеком не час в день а все время и в работе.
Флиртуйте, получайте подарки и будьте милой😘
придет день, спустя годы вам будет этого не хватать и останутся только конфеты Рафаэлло и василь иваныч из отдела снабжения, который не молод, но зато ипотеку выплатил и вроде добрый...))) 🤣
сияйте, пусть весь мир восхищается вами и пишет комплименты. Это ни к чему не обязывает 😘😘😘😘😘😘😘😘😘🤑🤑🤑😋🥵🙀😘🙀😘😘
ну может у девушки травма? или тот кто с ней флиртует ей не нравится? я вот тоже не очень люблю такое внимание со стороны. никто не обязан терпеть это, будь то флирт или издевательства.
Флирт это попытка бесплатно познакомиться?
Я пять лет хожу в эро салоны, 7-9 тыс в час иногда больше, и не позволяю себе приставать к хорошим девочкам и тем более коллегам)
Только за 🤑🤑🤑 либо уже всерьез и навсегда!
То, что в целом пикапа много вокруг ради бесплатного общения это проблема.
Общение намного ярче, чем с коллегой есть за 300-500 р полчаса, реал дороже. И зачем приставать к хорошим девочкам если не всерьез!!! Зачем приставать чтобы нарваться на отказ, агрессию? Искусством любви владеют только жрицы 🔥
🤯 тема острая, актуальная же, о культуре отношений, пишите ещё 🤗 вы очень очень красивая 😘
эм, но они ведь знакомы раз коллеги? если б к вам подкатывала бы постоянно женщина, которая вам внешне совсем не эмпанирует, было бы приятно?
Я бы тоже говорил ей комплименты, я художник и мой долг нести красоту в этот мир 😘
Комментарий недоступен
Может.
или тот кто с ней флиртует ей не нравится?Все гораздо сложнее, когда тот, кто девушке нравится, с ней не флиртует. И эта проблема гораздо серьезней....
Комментарий недоступен
Я вроде написала. Мы не знаем всей поднаготной, может у Наушки травма психологическая ? Я лично могу только предположить и описать свое мнение. В жизни всякое бывает. Ещё сама подача тоже влияет. Одно дело когда просто кто то в интернете пишет и его заблокировать можно, а другое дело - коллега с которым тебе работать. Не знаю, было ли бы вам комфортно если б вам начинали писать всякие личности "привет красавчик. Ты такой милый мальчик, ты в субботу свободен? Я тебя покатаю на машине и сходим в бар, милый. Ты очень секси и сладко выглядишь, мой милый мальчик." И все в подобном тоне. Особенно какая нибудь большая бабень в возрасте размера xl.
Вы только что обесценили совершено мой опыт. Еще и диагноз вынесли 😄 Я написала, что более неприятные вещи человек писал и делал. Я не буду вам рассказывать подробности, всё-таки не в баре сидим. Но этого было достаточно, чтобы вогнать меня в стресс и стопорить мою работу. К слову, я внимания никогда не боялась. Дело не во внимании, а в неуважении. Сексизм - это объективизация женщин. Невозможность воспринимать всерьёз. Это работе, как понимаете, мешает. Я и не прошу, чтоб вы как-то меня понимали) но поверьте, девушке, гораздо сложнее завоевать уважение в Eastern European коллективе, состоящем из мужчин . Просто потому что все ее воспринимают сначала как девушку, а потом как коллегу и профессионала. Речь не только про флирт. Хотя то, что вы не считаете это неприемлемым, уже не ок. А если девушка попросила общаться профессионально, то в принципе это уже стоп большими буквами. Но откуда вам знать, к вам же наверняка не подкатывали подвыпившие мужчины в баре, которые не понимают слова «нет». А представьте, что вам коллега говорит «я замужем, вы мне неинтересны, пожалуйста, держите себя в руках». Вы как продолжите к ней подкатывать? Ну что это я может и продолжите, вам же неизвестно как это неприятно принимающей стороне) Мой бывший сотрудник был болгарин, у них там хуже чем в Украине и России с этим. Кстати, сейчас работаю в коллективе, полностью состоящем из европейцев, совсем другое дело 👍 обратно как-то не хочется 👌
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
А работать кто будет?
Даже страшно представить какой Варкрафт у них получится)
Комментарий недоступен
сейчано модны и однополые домогания =\
Женщина сотрудник любое доброе отношение может воспринять как "намек". А если так нельзя, какой в них смысл))
есть прекрасные студии в России, где люди работают десятилетия, встречают любовь, создают семьи.
А тут из-за каких-то подколов скандал??