Например, сегодня на рынке труда все больше стали цениться специалисты, обладающие soft skills – это так называемые «мягкие» или «гибкие навыки» и компетенции общего характера. Они тесно связаны с личностными качествами конкретного человека и могут применяться независимо от его профессии рода деятельности. Например, к таким навыкам относятся: стрессоустойчивость, коммуникабельность, эмпатия, стремление к обучению и получению новых знаний, критическое мышление, умение формулировать, аргументировать и обосновывать, инициативность…