В России руководители используют агрессию и доминирование в качестве метода контроля и мотивации сотрудников, считая, что она способствует повышению эффективности и скорости принятия решений. (ХА-ХА) На деле же этот подход несет в себе ряд серьезных рисков и имеет долгосрочные негативные последствия. Но всё же стоит отметить, что агрессия может быт…