Как унизить сотрудника с помощью GPT: история, о которой невозможно молчать

Привет! Тут не будет никаких лид-абзацев и прочей мишуры для привлечения внимания. Если вам нужен цепляющий текст - то сразу мимо. Если вы хотите поделиться всей болью, которую вам причиняет ИИ - вэлком.

Предыстория. Я несколько лет работаю в сфере ИТ в разных ипостасях: от тестировщика до маркетолога. Мое направление сегодня - создание контента в разном его проявлении.

Не сказать, что я противник прогресса (техническое образование обязывает верить в физику, а не в магию). ИИ - это такой же инструмент, отлично работающий в умелых руках. (А в неумелых? Вопрос риторический) А что если мы будем использовать его повсеместно: тексты, картинки, анализ документов, дружеские советы, психологические консультации? Ммм... теперь мы сэкономим кучу времени и станем эффективнее! Так ведь?

Вернемся к нашим баранам. Передо мной стоит понятная задача - подготовка SEO-статьи для сайта. Как это работает на самом деле в 2025 году по мнению всех экспертов и работодателей:

1) составил список ключевиков через GPT -> сохранил;

2) нашел статьи конкурентов и закинул в GPT -> план готов;

3) отыскал референсы статей, которые нравятся по стилистике -> сохранил себе (чтобы скинуть в GPT, но попозже);

4) а теперь все, что собрано непосильным трудом, скармливаем скопом нейронке -> статья готова, хавайте!

Так все же супер, в чем тут унижение? А в том, что теперь любой несогласный работодатель начинает тыкать тебе в лицо этот сгенерированный контент, как базу, обесценивая все то, что сделал сотрудник.

Условно: раньше надо было подумать, проанализировать то, что сделал исполнитель, аргументировать свои претензии. А сейчас можно скинуть в GPT и сформировать свое мнение "на лету" (как и переобуться).

Это теперь наша реальность. Вам нравится?