Бесплатное обучение вместо собеседования. Как CEO за одно интервью испортил репутацию компании
Прочитал пост Как украсть MBA за 10 дней, перешел по ссылке на видео, думал что это фэйк или шутка. Но нет.
Коротко о чем речь.
Президент компании матрасо-производителя запустил фейковые вакансии топ-менеджеров с окладом в полтора миллиона в месяц. На собеседование пришли директора по маркетингу, IT, операционке и HR. Каждый принёс свою экспертизу, наработанные за годы работы лучшие практики. Обещали интересную работу, а вместо этого с их помощью провели бесплатное обучение для сотрудников компании. И, в виде вишенки на торте этого "собеседования", обещали перезвонить.
Мой взгляд на ситуацию
Сам автор схемы (CEO группы компаний на минуточку!) в интервью с гордостью называет это лайфхаком.
Я называю это иначе - крайняя степень неуважения к профессионалам и интеллектуальной собственности. А в некоторых странах это даже подсудное дело.
Профессионалы, "тащеры бизнеса", годами нарабатывали компетенции, учились, теряли нервы, днями и ночами и разгребали провалы.
Эксперты такого уровня не любят говорить обиняками и ходить вокруг да около. И когда они приходят продавать свой опыт на собеседовании, то логично предполагают, что будет прямой и открытый диалог о бизнесе и решении поставленных задач. А здесь нарвались на такое...
Также крайне печально наблюдать, с какой гордостью директор этой компании преподнес свою "гениальную идею". Сама то идея не нова, и далеко не гениальна. Просто обычно об этом молчат и не распространяются, тем более публично, о темной изнанке своих собеседований.
Ну что тут еще сказать, репутация этого управленца, да и бренда, который он представляет, теперь сильно подмочена.
Отдельное спасибо автору оригинального поста за то, что назвал вещи своими именами. Надо вытаскивать такие истории наружу и громко говорить об этом. Знания и опыт - не бесплатны, не стоит их получать нечестным путем. Такое должно быть как минимум порицаемо, а как максимум наказуемо.
А вы сталкивались с такой ситуацией на собеседовании? Как быстро вы понимали что это было не собеседование, а работа, причем бесплатная?
С уважением, Александр Новиков.