Вакансии, от которых глаз дергается: как работодатели пытаются нанять «бесплатную рабочую силу»
Иногда я просматриваю вакансии в Telegram и ловлю себя на мысли, что некоторые объявления пора показывать как пособие по «тому, как гарантированно не найти нормального сотрудника». Есть категория работодателей, которые искренне верят, что их «гениальная идея» или «масштабируемый бизнес» — это достаточное основание для того, чтобы профессионал работал за крохи.
Давайте разберем парочку свежих «перлов», которые меня откровенно сбили с толку.
«Я — товар, вы — все остальное»
Первое объявление: «Ищу SMM-специалиста... Оплата — 50% от чистой прибыли с заказов. Без предоплаты... Я — товар и отправка, вы — продвижение и покупатели».
Что здесь не так? Да все. Работодатель фактически предлагает вам партнерство, но на условиях «все риски — твои, прибыль — делим». Вы должны настроить таргет, написать тексты, прогреть аудиторию, довести человека до покупки, а в конце — если товар не купят или «чистая прибыль» окажется нулевой (а что такое «чистая прибыль» в понимании автора — большой вопрос) — вы получите ровно ноль.
Это не работа. Это бесплатный SMM-отдел для чужого бизнеса. Если вы можете привлечь покупателей, зачем вам нужен этот посредник с парфюмерией? Вы сами можете продать свои навыки в десять раз дороже, работая на себя или на бренд, который готов платить за ваш профессионализм, а не за «фактическую удачу».
«Принеси мне клиента за 10%»
Второе объявление еще интереснее: «Ищу людей, кто будет мне искать клиентов... Я делаю ИИ-контент под ключ... С каждой сделки... отдаю 10%. К примеру, Чек 20к — вам 2к... Пассивно, без усилий с вашей стороны».
Фраза «без усилий с вашей стороны» — это классика жанра. Поиск клиентов — это одна из самых сложных частей бизнеса. Нужно понимать продукт, уметь убеждать, выстраивать коммуникацию. И вот автор ИИ-агентства, которое у него еще даже не открыто, предлагает профи, который умеет продавать, забрать себе «крохи» (2 тысячи рублей с 20 тысяч чека), в то время как автор заберет львиную долю себе.
Но постойте: если я нашла клиента, который готов купить ИИ-контент на 20, 50 или 100 тысяч, — почему я должна нести его этому мастеру, а не сделать работу сама? Ведь все инструменты (ИИ-генерация, монтаж, озвучка) сейчас доступны любому, у кого есть голова на плечах.
Почему это путь в никуда?
Такие вакансии — это попытка работодателя переложить предпринимательские риски на чужие плечи, не делясь при этом реальной властью или деньгами. Они ищут не сотрудника, а «бесплатного агента», который будет работать на их бренд, надеясь, что рано или поздно «стрельнет».
Вот что нужно понять авторам таких вакансий:
- Время стоит денег. Опытный специалист не работает за «возможно, когда-нибудь поделюсь процентом». У его времени есть рыночная цена.
- Своя рубашка ближе к телу. Если у человека есть навык привлечения клиентов, он применит его для своего проекта или продаст дороже, чем за жалкие 10%.
- Уважение к экспертизе. Когда вы предлагаете работу за процент, вы обесцениваете саму профессию. Это звучит как «мне не нужны ваши знания, мне нужен кто-то, кто снимет с меня головную боль по поиску денег».
- Если вы видите такие вакансии — проходите мимо. Это не про «амбициозные задачи», это про попытку нанять «дураков», которые верят в сказки про пассивный доход от чужого бизнеса.
А вам часто попадаются такие нелепые вакансии? Как считаете, стоит ли вообще тратить время на ответы на подобные «партнерства»?