К 2026 году рынок управления персоналом в России заметно изменился. Компании больше не ищут «кадровую систему» в старом смысле слова. Им нужен единый контур, в котором связаны подбор, адаптация, оценка, обучение, управление результативностью, коммуникации и кадровый документооборот. Разрозненные сервисы перестают справляться с растущими требованиям…