Разработчик работает в штате и выпускает по 20 сайтов в месяц. 1. Для каждого сайта нужно заключить отдельную бумагу? 2. Какое вознаграждение должно быть на бумаге, если разработчик сидит на окладе? 3. Если разработка ведётся на лицензионном продукте, например, 1С-Битрикс, и сотрудник пару десятков строк своего кода, а весь остальной код принадлежит битриксу, что в этом случае с правами?
1. Так как каждый сайт является самостоятельным служебным произведением, документы оформляются на каждый объект.
2. Как и отмечали в статье, вознаграждение за создание служебного произведения не может быть включено в оклад, так как это совершенно разные правоотношения. Вознаграждение выплачивается за каждое служебное произведение, его размер и порядок выплаты может быть согласован в трудовом договоре. На практике чаще всего встречаются ситуации, когда размер вознаграждения определен в 1000 р.
3. В соответствии с положениями гражданского законодательства, к объектам авторских прав относятся в том числе производные произведения, то есть произведения, представляющие собой переработку другого произведения. Следовательно, в Вашем случае сотрудник в результате доработки лицензионного продукта, например, 1С-Битрикс, создает служебное произведение (производное). Таким образом, данные отношения подлежат оформлению в том же порядке, что и вновь созданное служебное произведение.
Отличный материал, как раз на днях собирались заключить договор со сторонним внештатным программистом. Но все равно была какая-то неопределенность в плане того, на что обратить особое внимание.
Теперь все встало на свои места. Спасибо ОГРОМНОЕ!!!
З.Ы: буквально прямо перед тем как загрузить rss-ленту vc, думал над этим договором )))
Юлия, спасибо за статью. Один уточняющий вопрос: действительно нельзя нанимать по трудовому договору о дистанционной работе иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность за пределами РФ?
В Письме Минтруда России от 05.11.2015 поддержана ранее высказанная позиция, что ТК РФ не позволяет заключить трудовые договоры о дистанционной работе с иностранными гражданами, выполняющими работу не на территории РФ. Помимо этого, позиция Минтруда России и Минфин России связана с порядком исчисления взносов в ПФР, ФСС, ФНС. С иностранными гражданами для простоты взаимоотношений рекомендовано заключать гражданско-правовые договоры.
я бы на каждый сайт заключал типовую 2. хороший вопрос. 3. мне кажется ваяя сайты на юми, и не погружаясь в код, приналдежащий 1с, ты через интерфейсы и так ковыярешься в коде... а вопрос собственности прописан, выкупил ли сайт или в аренде навсегда. тоже кстати тема. моно заделать сверх сложный сайт, запустить его, а формально сайт будет принадлежать ЮМИ и т.п.
Разработчик работает в штате и выпускает по 20 сайтов в месяц.
1. Для каждого сайта нужно заключить отдельную бумагу?
2. Какое вознаграждение должно быть на бумаге, если разработчик сидит на окладе?
3. Если разработка ведётся на лицензионном продукте, например, 1С-Битрикс, и сотрудник пару десятков строк своего кода, а весь остальной код принадлежит битриксу, что в этом случае с правами?
1. Так как каждый сайт является самостоятельным служебным произведением, документы оформляются на каждый объект.
2. Как и отмечали в статье, вознаграждение за создание служебного произведения не может быть включено в оклад, так как это совершенно разные правоотношения. Вознаграждение выплачивается за каждое служебное произведение, его размер и порядок выплаты может быть согласован в трудовом договоре. На практике чаще всего встречаются ситуации, когда размер вознаграждения определен в 1000 р.
3. В соответствии с положениями гражданского законодательства, к объектам авторских прав относятся в том числе производные произведения, то есть произведения, представляющие собой переработку другого произведения. Следовательно, в Вашем случае сотрудник в результате доработки лицензионного продукта, например, 1С-Битрикс, создает служебное произведение (производное). Таким образом, данные отношения подлежат оформлению в том же порядке, что и вновь созданное служебное произведение.
Комментарий недоступен
статью не читал. фотка - зачет!
Отличный материал, как раз на днях собирались заключить договор со сторонним внештатным программистом. Но все равно была какая-то неопределенность в плане того, на что обратить особое внимание.
Теперь все встало на свои места. Спасибо ОГРОМНОЕ!!!
З.Ы: буквально прямо перед тем как загрузить rss-ленту vc, думал над этим договором )))
Дмитрий, спасибо за отзыв!
Рады, что наш материал оказался полезным. Успехов!
Не, нормально автор пишет...
Типа- "лучше перестраховаться, чем недостраховаться..."
Юлия, спасибо за статью. Один уточняющий вопрос: действительно нельзя нанимать по трудовому договору о дистанционной работе иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность за пределами РФ?
В Письме Минтруда России от 05.11.2015 поддержана ранее высказанная позиция, что ТК РФ не позволяет заключить трудовые договоры о дистанционной работе с иностранными гражданами, выполняющими работу не на территории РФ.
Помимо этого, позиция Минтруда России и Минфин России связана с порядком исчисления взносов в ПФР, ФСС, ФНС.
С иностранными гражданами для простоты взаимоотношений рекомендовано заключать гражданско-правовые договоры.
Можно у вас разместить статью на эту же тему, но с конкретными рекомендациями? Написана база, но ничего конкретно.
Присылайте.
Юлия, напишите пожалуйста, есть ли у вас аудит текущего состояния документов?
я бы на каждый сайт заключал типовую
2. хороший вопрос.
3. мне кажется ваяя сайты на юми, и не погружаясь в код, приналдежащий 1с, ты через интерфейсы и так ковыярешься в коде... а вопрос собственности прописан, выкупил ли сайт или в аренде навсегда.
тоже кстати тема.
моно заделать сверх сложный сайт, запустить его, а формально сайт будет принадлежать ЮМИ и т.п.