Я бы сказал, так. Ни кто из работодателей не нанимает сотрудника просто так, щоб було. Его нанимают под конкретные задачи. И если сотрудник активно занимается саморазвитием, он рано или поздно перерастает задачи компании. И тогда ему уже компания не интересна, он хочет развития, новых интересных задач. И уходит. Я считаю это нормально.
рано или поздно всё равно любая компания надоест, какая бы классная она не была
Я бы сказал, так. Ни кто из работодателей не нанимает сотрудника просто так, щоб було. Его нанимают под конкретные задачи. И если сотрудник активно занимается саморазвитием, он рано или поздно перерастает задачи компании. И тогда ему уже компания не интересна, он хочет развития, новых интересных задач. И уходит.
Я считаю это нормально.
С этим утверждением можно поспорить.. Мы общались с сотрудниками, которые более 15 лет работают в одной компании и счастливы развиваться вместе!