Александра Радина

В каждой компании есть свои «звезды» — сотрудники с высоким потенциалом (HiPo), на которых руководство делает особую ставку. Мы вкладываем в них ресурсы, ожидая, что именно они станут драйверами роста и будущими лидерами. Это аксиома современного управления талантами.

Статья подготовлена на основании обзора рынка труда за декабрь 2025 от hh.ru

В конце 2025 года подбор персонала окончательно перестал быть «сервисной функцией» и превратился в стратегический риск для маржинальности бизнеса. Согласно данным совместного исследования «Сколково Финтех Хаб» и NIKTO.agency, 74% российских компаний столкнулись с ростом расходов на найм. Бюджеты выросли в среднем на 10%, и…

Мир охвачен лихорадкой искусственного интеллекта. С момента запуска ChatGPT, который набирает более 700 миллионов пользователей в неделю, внедрение алгоритмов перестало быть просто трендом, превратившись в вопрос выживания. Однако за блестящими показателями эффективности скрывается нарастающая тень: сотрудники по всему миру чувствуют глубокую неопр…

Каждый день мы слышим о том, как искусственный интеллект вот-вот совершит революцию в производительности, автоматизирует рутину и откроет новую эру эффективности на работе. Нам обещают будущее, где ИИ станет идеальным помощником, освобождающим нас для более творческих и стратегических задач. Однако под поверхностью этого оптимистичного хайпа развор…