Часто мотивированный сотрудник быстро растёт по компетенциям и в один момент взлетает на позицию руководителя. Verno, центр экспертизы red_mad_robot, напоминает: управленческая роль принципиально отличается от исполнительской.
Главное не переходить на личности в таких делах. А конструктивно отфидбечить
в любом ссоре или выяснении отношений не нужно переходить на личности