Сэкономили 32 часа на обучении сотрудников — продажи выросли на 15%

Почему стоит менять логику найма, обучения и контроля качества в компании.

Сэкономили 32 часа на обучении сотрудников — продажи выросли на 15%
88

Эффективные менеджеры придумали идеальную концепцию:

цит.: 
"Наше обучение стало смешанным — новички изучают теорию дома, ... "

Действительно, пусть новые сотрудники дома поработают, чем учатся в офисе, и тратят драгоценное время работодателя. Вот уж, где эффективность!

Ответить