Почему стоит менять логику найма, обучения и контроля качества в компании.
Эффективные менеджеры придумали идеальную концепцию:
цит.: "Наше обучение стало смешанным — новички изучают теорию дома, ... "
Действительно, пусть новые сотрудники дома поработают, чем учатся в офисе, и тратят драгоценное время работодателя. Вот уж, где эффективность!
Эффективные менеджеры придумали идеальную концепцию:
цит.:
"Наше обучение стало смешанным — новички изучают теорию дома, ... "
Действительно, пусть новые сотрудники дома поработают, чем учатся в офисе, и тратят драгоценное время работодателя. Вот уж, где эффективность!