Мне очень хотелось поделиться этим кейсом, чтобы вдохновить тех, кто только начинает менять процессы внутри компании и, возможно, испытывает недостаток опыта, как было со мной в начале. Я знаю, о чем вы думаете: «Всё сложно, запутанно, кажется, никто не верит в успех, кроме меня». Изначально моя команда не понимала, зачем нужны все эти инструменты и, что уж кривить душой, зачем нужна я. Результаты, которых удалось добиться всего за 1,5 месяца активных изменений, действительно впечатляют. Конечно, нам предстоит еще закрепить успех и впереди много работы, но меня очень мотивирует настрой ребят. После подведения первых итогов они захотели идти дальше вместе со мной, а это значит, что мы на правильном пути.
главное - это хорошая мотивация, а то никакая база знаний не поможет