Несколько месяцев назад, в связи с большим объемом работ, в нашей студии возникла острая необходимость в найме хорошего SEO-специалиста. Обычно, для расширения штата, мы берем стажера, которого сами обучаем. Но, возник большой наплыв заказчиков, с которым мы уже не справлялись. И мы поняли, что срочно нужна дополнительная голова. Так как, необходим…
Некоторые писали, что без доступа к Метрике и Вебмастеру нельзя дать рекомендации по сайту;
Простите, а как, по-вашему, работают сеошники? Наугад тыкают? Вам ответят "надо менять ВСЁ", а вы ответите "сайт приносит невероятные прибыли, а вы хотите всё разрушить" и пошлёте претендента на три буквы. Нужны вводные данные. Если вы, конечно, не додики какие-то.
На сайте не хватает картинок (там и текстов-то не хватает);Если нет текстов, то и изображения не нужны? Это ваша логика? Интересно... А претенденту вы отвечали в стиле "ты дурак, там нет даже текстов, а ты этого не заметил"?...
Но, видимо 938 специалистов из 950 (99%!), не знали даже этих базовых вещей, либо просто об этом забыли из-за большой ежедневной рутины по продвижению их текущих клиентов.
Вы ищете специалиста для продвижения неизвестно какого объема сайтов на зарплату меньше 80к. Быть может, проблема в этом?
З.ы. Сайт, встречающий нас словами "НЕ НУЖНО ВНИКАТЬ В ТОНКОСТИ ПРОДВИЖЕНИЯ -
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И ВАШ САЙТ БУДЕТ В ТОП-10" явно не рассчитан на чистоплотную работу. С вашим гонором - не вам быковать на сеошников, готовых работать на зарплату.