Вы, вероятно, обратили внимание на подход к "отбору лучших кадров", который последние годы активно используют "эйчары" различных компаний? Речь идет о бесконечных тестовых заданиях, которые должен выполнять SEO-специалист, чтобы "доказать свою профпригодность") А доказывает ли это что-то и, самое главное, кто берется выполнять тестовые задания - эт…
"кто и когда запустил эту дурацкую игру"
ну, hr и запустили, им просто нужно как то прикрывать свои задницы на случай провала), а тут и тестовое хорошее и серьтефекат и т.д. и т.п - она и скажет - ниче ни знаю - все было нормально!
да, я, честно говоря, удивляюсь всему этому бреду, который городят "эйчары"))