Как грейдовая система в SEO улучшит ваши скиллы и увеличит оплату труда?
Всё еще тухнете и не знаете, деградируете ли вы в SEO или уже супер-мега спец?! )00) Сколько доРолов вам не доплачивают за ваши труды. Lets go!
Всё еще тухнете и не знаете, деградируете ли вы в SEO или уже супер-мега спец?! )00) Сколько доРолов вам не доплачивают за ваши труды. Lets go!
Если бы не наличие маркера "SEO", 100 к 1, что это про программистов и К.
*
Помнится, что довольно стройная система оценки сотрудников также была/есть у IT-agency.
Думаю можно применить к любой профессии в целом. Главное компетенции и скилы описать под потребности своей компании.
Изи для девелоперов можно адаптировать!