При выборе программного обеспечение для госучреждений главным фактором несомненно является безопасность. Если это касается ПО для хранения и обработки конфиденциальной информации (например, личных данных), то последствия нарушения безопасности будут критичными.
Внедрение IT-сервисов во всех секторах (не только госучреждениях, но и коммерческих организациях) происходит давно и очень быстро. При выборе ПО для IT-сервисов самые распространенные решения это Cloud и On-Premise. В чем основная разница:
- Cloud - это способ хранения и передачи информации с помощью облака через подключение к Интернету.
- On-Premise - это развертывание ПО и всех данных на физическом сервере конкретного пользователя без выгрузки в облако.
Cloud — это небезопасно
Решение Cloud кажется более простым и недорогим для внедрения, но имеет проблемы с точки зрения безопасности.
- Во-первых, пользователь не может быть уверен в том где именно находится сервер с его данными и как обеспечивается его защита.
- Во-вторых, есть вопрос способа и надежности шифрования данных.
- В-третьих, так как контроль хранения и передачи информации осуществляет также вендор ПО, пользователь не может точно знать у кого именно есть доступ к его данным и как именно этот доступ предоставляется.
Также мы не можем забывать о том, что с развитием систем безопасности, развиваются и способы ее нарушения, а облачные хранилища более уязвимы для взлома по сравнению с физическими серверами.
В этом смысле решения On-Premise являются более надежным и защищенным вариантом ПО. Данные не выходят за контур компании-пользователя, что автоматически уменьшает количество «уязвимых мест» в системе.
Вебинар об HR-автоматизации без утечки данных
На вебинаре 7 февраля мы рассмотрим закон о введении оборотных штрафов за утечки данных. И как правильно эти данные хранить и защищать, чтобы вас никто не беспокоил.
Расскажем в среду 7 февраля про безопасную автоматизацию кадровых процессов, о персональных данных, а также как автоматизировать HR-процессы и сохранить лояльность ваших сотрудников.
Интеграторы и разработчики соберутся вместе, чтобы поделиться опытом:
- Как Digital-комфорт влияет на текучесть кадров, эффективность сотрудников и ваш HR-бренд.
- HRM-система «Путь сотрудника» — комплексное решение для автоматического управления человеческим капиталом.
- Как избежать кадрового дефицита. Ошибки руководителя на пути сотрудника в компании
- Бонус: Хранение и передача персональных данных: штрафы, законы, изменения. Обзор нового закона с оборотными штрафами за утечки ПДн.
- Совместима ли безопасность с автоматизацией?
- Обзор EmplDocs — решения по автоматизации кадровых процессов с КЭДО.
Спикеры
- Алексей Кисткин, Product manager EmplDocs. Реализовал модуль онлайн-трудоустройства «Портал Кандидата», разработал техническую и пользовательскую документацию.
- Радченко Сергей, Директор по развитию бизнеса Hopper-IT. Руководил крупными внедрениями систем автоматизации для бизнеса и госсектора.