Чтобы не платить штрафы, работодатель обязан организовать сбор, хранение, передачу и уничтожение персданных сотрудников по закону, а также вовремя обновлять свои локальные нормативные акты и «Соглашения об обработке персональных данных».
Например, если в 2019 году вы заключали «Соглашения» с работниками при приёме, а затем начали использовать фотографии менеджеров на вашем веб-сайте в чате с клиентами, вам необходимо внести информацию о таком использовании фотографий сотрудников в публичной области и обновить соответствующие разделы в «Соглашении».