Как в 2024 году контролировать все кадровые процессы в компании? Многие предприятия уже выбрали удобное и многофункциональное решение на базе 1С: ЗУП. Платформа включает в себя не только основные функции кадрового отдела, но и постановку на воинский учет, распределение отпусков и рабочее время, а также трудовые книжки в электронном формате.
Не специалист, но слышал что 1С:Камин лучше ЗУП. Прокомментируете?
Давно не встречал в своей практике, хотя лет 15 назад часто попадались компании с Камином.
Спасибо за вопрос, конечно.
У каждой конфигурации есть плюсы и минусы. Надо более подробно смотреть под задачи организации. В целом можно отметить, что конфигурации от 1С чаще выходят обновления, есть много специалистов и фиксация ошибок происходит быстрее.