Если процессы с бумажными документами могут затянуться на дни и даже недели - а это точно прям из за сотрудников? КЕДО такой говноконторе точно не поможет. Валить надо оттуда как можно быстрей. Так что правильно что сотрудники не хотят КЕДО. Ни какого смысла в нем для них нет.
Причина затянувшихся бизнес-процессов не в сотрудниках, а в отсутствии порядка и прозрачности в бумажном документообороте. И именно эту проблему в первую очередь решает КЭДО. Поэтому сотрудникам кадровый электронный документооборот все же будет полезен, потому что с ним процессы становятся удобнее, быстрее, ими можно управлять даже с мобильного телефона, больше не нужно ходить в отдел кадров за справками и копиями документов, что особенно актуально для работающих на «удаленке».
Если процессы с бумажными документами могут затянуться на дни и даже недели - а это точно прям из за сотрудников? КЕДО такой говноконторе точно не поможет. Валить надо оттуда как можно быстрей. Так что правильно что сотрудники не хотят КЕДО. Ни какого смысла в нем для них нет.
Валить надо оттуда как можно быстрей - радикальное нужно сказать решение)
Причина затянувшихся бизнес-процессов не в сотрудниках, а в отсутствии порядка и прозрачности в бумажном документообороте. И именно эту проблему в первую очередь решает КЭДО. Поэтому сотрудникам кадровый электронный документооборот все же будет полезен, потому что с ним процессы становятся удобнее, быстрее, ими можно управлять даже с мобильного телефона, больше не нужно ходить в отдел кадров за справками и копиями документов, что особенно актуально для работающих на «удаленке».