Нас этому не учили: как превратить базу знаний в инструмент онбординга
Почему не все новички показывают результаты через 3–4 месяца? Потому что их начальники просчитались! Но где? Расскажем о несекретном подходе к онбордингу в TEAMLY.
Почему не все новички показывают результаты через 3–4 месяца? Потому что их начальники просчитались! Но где? Расскажем о несекретном подходе к онбордингу в TEAMLY.
Согласен, что обмен информацией на работе очень важен. Когда все знают, что и как делать, работа идет быстрее и эффективнее))