За негативным отношением к идее руководителя может стоять неудачный опыт. Например, команда уже работала над похожим проектом/продуктом, который оказался провальным, и не верит, что этот станет успешным. Или идея кажется слишком сложной, масштабной и нереальной. У компании глобальные цели, но команда понимает, что достичь их не удастся.
Выяснить уровень знаний сотрудников до старта программы - это кстати прекрасное решение. Почему-то я о нем не слышал раньше
❤️
🔥
Гифки божественны!