Game Insight на фоне ухода из России отказался выплачивать выходные пособия и потребовал вернуть технику — App2Top Статьи редакции
Сотрудники должны сделать это за свой счёт.
- О ситуации с ликвидацией бизнеса Game Insight в РФ порталу App2Top анонимно рассказали пять сотрудников издателя.
- Сотрудники Game Insight всё ещё не получили зарплату за июнь. С ними связался незнакомый человек по имени Павел Седов, который заявил, что отвечает за ликвидацию бизнеса Game Insight в России. Седов намекнул сотрудникам, что выходных пособий и иных компенсаций не будет, так как у юридического лица «недостаточно средств на счету».
- Остатки по зарплате обещали выплатить, но только тем, кто подпишет бумаги о добровольном расторжении трудового договора. В ходе разговора Седов подчеркнул, что до завершения ликвидации сам находится в невыгодных условиях. По его словам, «мы все здесь в одной лодке».
- Компания-ликвидатор потребовала вернуть технику вроде компьютеров, мониторов и планшетов — сотрудники должны сделать это за свой счёт. В Game Insight работали люди из всей России, поэтому для некоторых доставка техники в Москву может обойтись в сумму, сравнимую с его зарплатой.
- В Game Insight предлагают три способа расторжения трудовых отношений, однако все соглашения составлены таким образом, что в любом случае их будет сложно оспорить, отмечают сотрудники.
- Работники говорят, что большую часть людей (около 300-330) просто «выкинули на мороз», с некоторыми заключили контракт для поддержки вышедших тайтлов, а очень малая часть сотрудников получила предложение переехать в Лондон для работы над Squad Blast в команде UltraHorse.
- Работники компании давали свои комментарии анонимно, однако двое из них разрешили App2Top раскрыть свои имена и предоставить цитаты «без купюр».
Я проработал в компании Game Insight, без малого, 9 лет и не мог представить, что всех нас ожидает такой «нож в спину». Мне повезло с командой коллег. Все эти годы мы слаженно работали над проектом, а компания исправно выполняла свои обязательства: выплачивала зарплату, предоставляла курсы повышения квалификации и проводила другие корпоративные мероприятия. […]
С ликвидатором коммуникация также отвратительная: он признаёт, что денег нам не выплатят даже за отработанное, при этом он требует вернуть технику, угрожая судом. […]
Теперь мы вынуждены одновременно и искать новую работу, и обивать пороги бесконечных ведомств и инстанций, пытаясь добиться справедливости. Но, судя по всему, де-юре руководство прикрыло себя весьма чисто, а хвалёный трудовой кодекс не защищает сотрудников от заранее спланированного «кидалова» через юридические лазейки.
Поздно вечером 14 июня нам отправили сомнительное уведомление по электронной почте (с подписью и печатью, вставленными в Word).
Все рабочие доступы сотрудникам отключили, хотя в уведомлении указали, что надо или уволиться, или работать далее.
24 июня просрочили выплату зарплаты за половину июня.
30 июня на связь вышел ликвидатор. Сказал следующее:
— Денег в ООО нет, он работает за спасибо.
— Обращаться в органы нет смысла, так как даже если вы выиграете, то нам нечем платить.
— Кто напишет заявление на увольнение по соглашению сторон (с выплатой 1 оклада) может получит 1 оклад, остальным денег не хватит.
Часть людей якобы приглашают на поддержку имеющихся продуктов в новое юрлицо.
А вот мы и узнали, как увольняют сотрудников российские компании. А то на фоне 6 зарплат и бонусов от загнивающего запада, увольнения чуть не подарком казались.
Так стоп, «русский» он довольно формально. Согласно официальной информации с сайта - Штаб квартира в Вильнюсе (Литва), офисы во всей восточной Европе и Прибалтике (как буд-то Прибалтика не восточная Европа). В общем не фига это не русский бизнес, отсюда и отношение такое судя по всему.
Это чистая российская компания с российскими владельцами и менталитетом, штабрквартру они перенесли, чтобы было легче мимикрировать под европейцев.
Маску европейца надели, а суть осталась.
Ну как-то интересно получается, если ты топишь за то что это не конкретные люди говно, а национальность, то получается что сам ты в общем то как человек тоже обставляешь делать лучшего? Я правильно логику понимаю?
Нет, конкретные люди везде разные, но почему-то наблюдается некая система. Какие-то национальности, увольняя людей, платят всегда. А какие-то - если хватит силёнок выдрать у них судом. И то, смотря где суд.
То есть не логика, а тенденции, которые имеют подтверждение.
По этим тенденциям всех нас нынче считают сами знаете кем. Обидно, правда?
вы сильно удивитесь количеству кидал в США, например, просто этот "геймдев инсайт" решил завершить свой бизнес, совсем... Или выйти в другую нишу.
Это выглядит так только потому, что нам этот рынок, эти люди, эти новостные ресурсы ближе регионально и в плане языка. Большая часть инфоповодов не достаточно крупные чтоб выходить за пределы региона и до нас просто не доходят.
Ну и в целом, активно ли вы следите за новостными диджитал ресурсами европы/америки/китая? Много ли их в принципе знаете? Сколько назовете с ходу компаний которые, например, не представлены на нашем рынке, но имеют крепкие позиции за рубежом? Опять же, не гранды какие-то, а вот те - которые имеют за собой 2-5 казуальных мобильных игрулек которые приносят стабильный доход в сколько то лямов в год?
Ну и возвращаясь к предыдущему сообщению: если вы настаиваете, что тенденции упираются именно в национальность, то вы должны понимать, что раз так, то вы точно такой же нехороший человек как и те кого осуждаете, с той лишь разницей, что у вас в отличие от них пока что не было возможности кого-то так крупно кинуть. Вы сами себя клеймите. А дальше будет как в США - вставание на колени перед людьми которых никто не кидал другими людьми которые никого не кидали только потому, что вы сами себя убедили в том что все русские - кидалы.
Интересно вы живете, однако.
Забавно. Когда разговор про контору типа jetBrains все кричат "да это чешская контора", а как про кидал GI: "это чисто русская контора".
А по мне, у бизнесе нет национальности. Бизнес там где тепло и налоги поменьше.
Зато есть национальность у руководителей и владельцев бизнеса. А у них свое мировоззрение и воспитание. Понятно, что в богатой Европе/Америке лояльное отношение к сотрудникам. А мы после рэволюции, сталинизма и тд хорошо, что ещё друг другу глазки не выцарапываем. Моей дочери финская уходящая фирма джипик за пол цены продала.
Ни разу в фильмах не видели, как увольняют в штатах? Коробка и т.п. Это реальность.
Комментарий недоступен
Ни один из федеральных законов США не предусматривает выплаты выходного пособия. Все сводится к индивидуальным контрактам между наемным работником и работодателем
Комментарий недоступен
Зачем тогда про США пишешь?
Комментарий недоступен
Пишут не про фильмы, а про США
и это ещё хорошо, просто Cisco из-за щепетильности её клиентов действует более гуманно. Ведь никому не нужны обозлённые IT специалисты массого переходящие на темную сторону и мстящие своей бывшей компании. Клиентам Сisco нужны гарантии, и Сisco, следовательно также - страховка через контракт, и хороший подход к персоналу.
Опять Ленин подложил бомбу.
Это контора бывших "братских народов". А они, как выяснилось - самые "братские" и есть. Каин нервно писает за углом. А "партнёры" удовлетворённо растягивают нижнюю губу.
Так что совет креаклам со скучной жизнью - езжайте в прибалтики, казахстаны, грузии и прочие "цивилизованные места". Там вам, немного погодя, представят либерализм и демократию "лицом".
Хм, заманчиво. Гораздо лучше, чем видеть перед глазами кровавую жопу диктатуры.
Комментарий недоступен
а какая разница вообще,отношение к людям не определяется тем где штаб квартира или "чей" этот бизнес по национальности
как мы видим в реальном мире, ещё как определяется
По отношению это наши или ликвидацию перекинули на наших братков.