Game Insight на фоне ухода из России отказался выплачивать выходные пособия и потребовал вернуть технику — App2Top Статьи редакции
Сотрудники должны сделать это за свой счёт.
- О ситуации с ликвидацией бизнеса Game Insight в РФ порталу App2Top анонимно рассказали пять сотрудников издателя.
- Сотрудники Game Insight всё ещё не получили зарплату за июнь. С ними связался незнакомый человек по имени Павел Седов, который заявил, что отвечает за ликвидацию бизнеса Game Insight в России. Седов намекнул сотрудникам, что выходных пособий и иных компенсаций не будет, так как у юридического лица «недостаточно средств на счету».
- Остатки по зарплате обещали выплатить, но только тем, кто подпишет бумаги о добровольном расторжении трудового договора. В ходе разговора Седов подчеркнул, что до завершения ликвидации сам находится в невыгодных условиях. По его словам, «мы все здесь в одной лодке».
- Компания-ликвидатор потребовала вернуть технику вроде компьютеров, мониторов и планшетов — сотрудники должны сделать это за свой счёт. В Game Insight работали люди из всей России, поэтому для некоторых доставка техники в Москву может обойтись в сумму, сравнимую с его зарплатой.
- В Game Insight предлагают три способа расторжения трудовых отношений, однако все соглашения составлены таким образом, что в любом случае их будет сложно оспорить, отмечают сотрудники.
- Работники говорят, что большую часть людей (около 300-330) просто «выкинули на мороз», с некоторыми заключили контракт для поддержки вышедших тайтлов, а очень малая часть сотрудников получила предложение переехать в Лондон для работы над Squad Blast в команде UltraHorse.
- Работники компании давали свои комментарии анонимно, однако двое из них разрешили App2Top раскрыть свои имена и предоставить цитаты «без купюр».
Я проработал в компании Game Insight, без малого, 9 лет и не мог представить, что всех нас ожидает такой «нож в спину». Мне повезло с командой коллег. Все эти годы мы слаженно работали над проектом, а компания исправно выполняла свои обязательства: выплачивала зарплату, предоставляла курсы повышения квалификации и проводила другие корпоративные мероприятия. […]
С ликвидатором коммуникация также отвратительная: он признаёт, что денег нам не выплатят даже за отработанное, при этом он требует вернуть технику, угрожая судом. […]
Теперь мы вынуждены одновременно и искать новую работу, и обивать пороги бесконечных ведомств и инстанций, пытаясь добиться справедливости. Но, судя по всему, де-юре руководство прикрыло себя весьма чисто, а хвалёный трудовой кодекс не защищает сотрудников от заранее спланированного «кидалова» через юридические лазейки.
Поздно вечером 14 июня нам отправили сомнительное уведомление по электронной почте (с подписью и печатью, вставленными в Word).
Все рабочие доступы сотрудникам отключили, хотя в уведомлении указали, что надо или уволиться, или работать далее.
24 июня просрочили выплату зарплаты за половину июня.
30 июня на связь вышел ликвидатор. Сказал следующее:
— Денег в ООО нет, он работает за спасибо.
— Обращаться в органы нет смысла, так как даже если вы выиграете, то нам нечем платить.
— Кто напишет заявление на увольнение по соглашению сторон (с выплатой 1 оклада) может получит 1 оклад, остальным денег не хватит.
Часть людей якобы приглашают на поддержку имеющихся продуктов в новое юрлицо.
А вот мы и узнали, как увольняют сотрудников российские компании. А то на фоне 6 зарплат и бонусов от загнивающего запада, увольнения чуть не подарком казались.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Это не работает. Проходил в 2013-14 году подобное увольнение. Сотрудников на проект брали на ООО оформленное на бомжа. Деньги поступали из-за бугра, за неделю до выплаты ЗП и только в размере ЗП и каких-то мелких расходов.
Если проект убыточен, то всем в один день отключают пропуск - и говорят, вы уволены. Денег на счету нет - вот ваши трудовые.
Кто соглашался потерять "неотгуленные отпускные", получал шанс перейти в другой проект. В целом было не обидно, компания платила выше рынка.
з.ы. Технику можно не отдавать, так как никто за нее обычно не подписывался, так что - приятный бонус.
Фактический, а не номинальный, руководитель организации достаточно легко устанавливается, есть обширная практика.
Деньги поступали из-за бугра, за неделю до выплаты ЗП и только в размере ЗП и каких-то мелких расходов.Решения российских судов можно (было) "приземлять" и "за бугром".
Технику можно не отдавать, так как никто за нее обычно не подписывался, так что - приятный бонус.Как в большой компании можно массово выдавать технику не под роспись? Она же по бухгалтерии прошла.
Все зависит от компании, то что она прошла по бухгалтерии ничего не значит, поставили на баланс и могли сразу списать, а могли начислять амортизацию. По идее если сразу списали то все, нет у них больше техники.
Так что могут и не просить роспись все зависит от расп*?дяйства :)
Фактический, а не номинальный, руководитель организации достаточно легко устанавливается, есть обширная практика.
Да, офшор на британско-венгерских островах. Дальше что? В офшоре тоже нет денег или по вашему деньги по решению суда мгновенно где-то образуются?
Решения российских судов можно (было) "приземлять" и "за бугром".Вот у меня есть исполнительный лист на 1 млн. Могу вам его подарить, так как приставы уже 8 лет исполняют его)
Ага... Решения Таганского суда, или кто-то там исполняет все решения РосКомНадзора....
Как в большой компании можно массово выдавать технику не под роспись? Она же по бухгалтерии прошла.Хз, технику привозили от серовозов, так как не было дурачков переплачить х2 за РСТ.
1.Так Вы найдите, что можно арестовать и с этим приходите к приставам. Они не особо парятся насчет розыска, но уже готовое арестуют с радостью, если это можно сделать.
Да, офшор на британско-венгерских островах. Дальше что?2. Если дело перспективное, то коллекторы покупали за Х% от долга. Правда Х не слишком и только те долги, где что-то взыскать можно.
Нет, к ответственности нужно привлекать фактического руководителя. Конкретного человека. Иначе задолбаетесь.
Хз, технику привозили от серовозов, так как не было дурачков переплачить х2 за РСТ.Да пофиг, главное ООО-ка платила за нее или нет. Зачем своими руками и проблемы в учете себе создавать и ухудшать свою переговорную позицию в случае какого-то конфликта с работником? Слабоумие и отвага.
Так я находил, даже выписку из росреестра и налоговой приносил в МВД которые разбирали мое дело. В итоге там и заглохло.
Конкретного человекаНет конкретного человека. В данном случае, кто главный все знают, но он просто инвестор который дает свои деньги. Сегодня хочу давать, завтра не хочу.
Зачем своими руками и проблемы в учете себе создавать и ухудшать свою переговорнуюИли у нас суды теперь обязуют инвесторов и дальше спонсировать что-то? Ну пусть Тотал, Митсубиси и т.д. заставят спонсировать стройку на севере по добыче газа, из который все зарубежные инвесторы вышли.
Да плевать на 500-1000 баксов за ноуты если честно, когда на кону сумма в 5-10 раз больше как минимум.
Все даже грустнее, при нынешних стоимостях на технику это все ОС, отказываться от белой закупки техники никто не будет это НДС к возмещению
не фантазируйте. эти дела отлично раскручивают и обычно доводят до конца. кроме субсидиарной ответственности могу дать реальный срок, что очень стимулирует
Еще как работает. Заяву в прокуратуру и их директор присядет.
Какой из директоров? =) За месяц до ликвидации они заменили директора на Фесенко А. А. (ИНН 772349932179), а он очень похож на подставного, с которого ничего не взять.
Поработать что ли подставным директором?....
Через суд решается этот вопрос. Не легко, но коллективными усилиями вполне решится
Ну подали они в суд. Дальше что? Подставного Фесенко сажать? Или тех кто уже уехал?
СК спокойно "откатывает" смену директора при преступлениях. Все упирается в желание
Ну значит подставной присядет. Тогда другие подумают прежде чем подставными становиться.
Сейчас сработает
там умысел нужно доказать
а наши следаки тупые как пробки
вместе с прокуратурой, которая выступает гособвинителем в суде