У Госуслуг произошёл сбой на фоне информации, что через сервис можно получить повестку Статьи редакции
Пользователи в интернете начали делиться советами, как этого избежать: в том числе запретить на Госуслугах электронные оповещения.
Обновлено в 16:00.
Госуслуги снова работают, свидетельствуют данные сайта downdetector.br-analytics.ru.
- О том, что повестки о мобилизации будут присылать на Госуслуги, сообщили Baza и Telegram-канал «Толкователь». Минцифры опровергло эту информацию.
- По данным каналов, в электронном виде повестка будет считаться вручённой независимо от того, читал её пользователь или нет.
- В соцсетях пользователи начали делиться советом, как избежать получения повестки — зайти на Госуслуги, отключить в личном кабинете отправку электронных писем на почту и оставить только галочку возле пункта «Бумажные письма». После этого Госуслуги перестали работать.
2
показа
64K
открытий
А интересны такие вопросы шкурные. Вот мобилизировали парня, ему 25 лет, работает инженером на фирме за 50 тыс, семья есть.
1. Его из фирмы работодателю увольнять можно или нет? Его же не на 2 недели мобилизовали, а на полгода минимум.
2. Его семье кто-то будет платить помощь на время мобилизации? И сколько?
3. Ему самому будут платить, пока он в армии? И сколько - как контрактниками или еду/форму только и пару тысяч на сигареты?
Рабочее место и оклад остается за работником. Так было всегда. Сборы что ль не проходили ?
Мобилизованных граждан могут уволить с РАБоты на вполне законных основаниях
Журналист Алексей Венедиктов задал Минобороны РФ вопрос: «Верно ли мы понимаем, что оформление сотрудника, которого призвали по мобилизации, будет аналогично призыву на обязательную воинскую службу? И работодатели должны расторгнуть трудовой договор по независящим от них причинам?».
Ответ Минобороны РФ убил: «Да, всё верно. Основанием для расторжения трудового договора будет та же повестка военкомата. Согласно п. 2 Указа Президента граждане после призыва переходят на службу в ряды Вооруженных сил РФ по контракту (п. 2 Указа)».
Сборы это не мобилизация. При мобилизации/призыве уволить можно
https://www.garant.ru/consult/work_law/1489107/
Вот насколько я понял, прочитав, там все про подготовительные мероприятия и мирного времени, так скажем. Сборы, требования военкомата, подготовка к призыву и так далее - не военная служба. При этом в 83 статье ТК написано, что можно расторгнуть договор:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
Узнал у своих "вояк".
Каждая компания должна иметь военкома у себя местного, который держит список у себя военнобязанных для военкомата. А еще есть некая "бронь" на сотрудника у таких компаний (ессно кто по белому живет). Типа он нужный и ценный спец на гражданке. За коммерсов не скажу черных.
Чет мне кажется бронь сейчас не работает) Это все про срочную службу, а как сейчас, я думаю, сами органы еще не знают. Так-то самого военкома призовут
Не не....у нас в коллективе все были в срочниках. Именно про запасников речь была.
СВО (ее уже можно нормально называть?) ведь не было. Это все про сборы, другие правила
Вроде есть описание такого случая :
В соответствии с частью первой ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. При этом компенсацию за время исполнения этих обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой ст. 170 ТК РФ (часть вторая ст. 170 ТК РФ).
Согласно п. 2 ст. 51.2 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон N 53-ФЗ) под мобилизационным людским резервом понимаются граждане, пребывающие в запасе и заключившие в установленном порядке контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве.
А ипотека? Может стоит залезть в кредиты под завязку?
ипотеку все равно будешь платить)
Из танка?
Да. Так и сказали, что платить нужно будет продолжать
А если не платить коллекторы за мной на фронт поедут? А у меня ружьё. Что-то банки не продумали в этой схеме.
А банки кто-то спрашивал?
Коллекторы не придут, но по возвращению за долг спросят. Но скорее по суду, деньги поступающие на счёт со службы, частично будут банку отходить.
Не будет хватать - спросят при возвращении. Не будет хватать сильно - по возвращении хаты не будет. Будет хватать - всё збс. Дадут выплаты по смерти - ипотека закроется. Не дадут выплат по смерти - ипотека перейдёт по наследству.
Комментарий удален модератором
Из танка, за танк))