Ты много видел трудовых договоров где прописано "место работы Россия"??)))

Какая разница, в какой стране физически находится удалённый сотрудник? Это работодателя вообще волновать не должно (только бухгалтерию, для правильного начисления НДФЛ). На то работник и удалённый, что работает оттуда, откуда хочет.

А если не написано, то есть на что жаловаться?