Как SMM-щику найти работу, выделившись среди конкурентов (мнение работодателя)
Всем привет! Уже более 5 лет я возглавляю SMM-направление в онлайн сервисе альтернативного кредитования Moneyman (входит в финтех-группу IDF Eurasia). Сегодня расскажу, на что я обращаю внимание при поиске сотрудника к себе в отдел. Это не статья в духе «Как создать идеальное резюме». Я заострю внимание именно на специфике подбора специалистов по с…
Мне вот интересно, может есть какие-то нестандартные вопросы кандидатам?
хз. Загадок на собесе я не задаю, формат вопросов исключительно дающий понять что за спец передо мной сидит, ну может странные вопросы такого жанра:
Есть ли хобби и увлечения? Как проводит свое свободное время.
Смотрел ли соц сети, вообще когда готовился к звонку.
В целом мне кажется открыв группу человека с последнего места работы, мне в голову сразу приходят куча вопросов от накрутки подписчиков до за счет чего увеличивали охват и как думаете не часто ли ВК меняет свои дизайны.