{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Фонд Цукерберга и партнёры вложат $500 млн в борьбу с кризисом жилья в Сан-Франциско Статьи редакции

Деньги пойдут на улучшение жилищных условий до 175 тысяч семей до 2024 года.

Благотворительные фонды и компании выделят $500 млн для борьбы с жилищным кризисом в районе Bay Area. Об этом говорится в заявлении организации The Partnership for the Bay’s Future.

Проект поддержали фонд Марка Цукербурга и Присциллы Чан Chan Zuckerberg Initiative, Facebook, фонды основателей HP и другие. Организация уже получила $260 млн, которые в том числе пойдут на сохранение и постройку 8 тысяч домов в следующие 5-10 лет.

Фонд будет решать проблемы Кремниевой долины и близлежащих районов, поясняет WSJ. Из-за зарплат сотрудников технологических компаний жилье в регионе дорожает и становится недоступным для обычных жителей, например, учителей, официантов и медсестёр. По данным газеты, с 2010 года в регионе появилось около 700 тысяч новых рабочих мест, но всего 100 тысяч единиц жилья.

По подсчётам The Partnership for the Bay’s Future, два работающих в Сан-Франциско взрослых, получающих $15 в час, зарабатывают около $62 тысяч в год. С таким заработком они могут позволить себе жильё только в 5% районов региона.

16 января об аналогичной инициативе объявила Microsoft: компания потратит $500 млн на борьбу с кризисом жилья в Сиэтле, где также находится штаб-квартира Amazon.

0
81 комментарий
Написать комментарий...
Mikhail Komlev

Пора размазывать офисы IT-компаний тонким слоем по территории всей страны :)
Глядишь, экономику Миссисипи или там Западной Виргинии поднимут случайно.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Mipt

При размазывании офиса территориально теряется невербальная коммуникация, усложняется и замедляется взаимодействие, менеджменту нужно мотаться туда-сюда по офисам.

Проще пылесосить кадры в одном городе, пока это возможно.

Ответить
Развернуть ветку
78 комментариев
Раскрывать всегда