Успех не только в мультике

Порой о мотивации забываю и совсем не хочется читать про тех, кого она не покидает. Но ближе к очередному праздничному выходному, который поделит рабочую неделю попалам, вспоминаю, что за публичными победами всегда есть ширма из преодоленных трудностей. И такие истории учат упорству.

И сегодня — несколько о фактов из лидерского пути Уолта Диснея, через мультфильмы которого мы все поверили в возможности мечтать и действовать по-крупному:

🚩Дисней начинал с работы карикатуристом в газете, через месяц его уволили из-за «выдающейся неспособности к рисованию».

🚩Почти все из его замыслов не встречали у профессионалов похвалы. Ввести наряду с живыми актерами рисованных героев? Бред! А полуторачасовой мультфильм?! Но Дисней делал по-своему. И не прогадал.

🚩До того, как Диснею удалось договориться с телестудиями о финансировании Диснейленда, ему отказывали 302 раза.

🚩Реализовал «стратегию трех комнат» в своей студии. На верхнем этаже с большими окнами сидели работники из группы Мечтатели, которые только креативили над сюжетами. На втором этаже – Реалисты, которые фильтровали из фантазий то, что можно реализовать. А на первом этаже сидели Критики, кто оценивали идеи с точек зрения финансов, закона, права. Дисней полагал, что в любой творческой работе надо быть своеобразным проводником —от Мечтателя через Реалиста до Критика.

Вывод прост: Вера в свои идеи всегда драйвит. И если талант столкнулся с внешним скепсисом плюс ещё и внутренний критик «постучал», то, может, пора заглянуть и в другую «комнату» повыше, где объективно все оценить?

Больше биографических лидерских примеров из областей культуры, спорта, искусства ищите в моем ТГ-канале - Лидерами становятся