Карьера в ИТ глазами девушек

О неожиданных карьерных поворотах, стереотипах и лайфхаках, которые помогают в работе, рассказывают сотрудницы ИТ-подразделений T2.

Т2 – телекоммуникационная компания, а ИТ сегодня – основа практически любой коммуникации. Ко Дню девушек в сфере информационно-коммуникационных технологий мы поговорили с шестью сотрудницами разных ИТ-подразделений Т2 об их пути в профессию, карьерных решениях и отношении к гендерным стереотипам.

Эта сфера собрала в себе, помимо огромного многообразия технологий, огромное число уникальных профессий и, самое главное, – людей! Людей, сотрудников, коллег, которые «творят» общее дело и помогают пользователям – тем, кто находится далеко от этих всех современных гаджетов, систем, сервисов. А еще лечить баги пользователей эффектом присутствия – эта магическая способность есть только в ИТ!

Одной песней мою рабочую неделю и даже один рабочий день описать крайне трудно, так как в день может поменяться по 5 мотивов и жанров: настолько все интенсивно и непредсказуемо может быть :) Но оставлю здесь песню для девочек – не с прямым посылом смысла этой песни, а с тем подтекстом, что у вас все получится, «несмотря на стертые каблуки»: DJ Smash «Беги дорогая, беги».

Думаю, что труд всех одинаково нужен и важен, и преимущества здесь могут быть только из разряда личных компетенций конкретного человека, а не гендера. И очень здорово, когда коллектив разнообразный, так как представители обоих полов гармонично дополняют работу друг друга.

Думаю, что в эпоху роботов мне точно не будет скучно, так как я буду ими управлять :) (шутка проджекта).

Непростой был выбор. Сначала я училась на пианистку в Московском училище, но, уже будучи в сфере, лучше поняла финансовую сторону жизни музыканта. Мне важно было построить карьеру, обеспечивать себя, иметь понятное профессиональное будущее. Айтишка – это перспективная история. Я пошла учиться на программиста, отучилась, но поняла, что чистым программистом быть не хочу. Благо, ИТ-сфера многогранна, и я нашла для себя подходящую нишу.

Я поступила в университет в 2003 году и окончила его в 2009-м. На курсе было всего 5 девушек на 100 парней, и в целом к женщинам в этой сфере тогда относились как к чему-то непривычному. Хотя, например, моя бабушка – ей скоро исполнится 93 года – в молодости работала программистом на перфокартах.

Когда я училась, сексизм точно существовал. Но меня это как-то не задевало – тогда казалось нормальным общее недоумение, что в ИТ появляются женщины. Накрывать начало уже ближе к концу обучения, когда ты понимаешь, что разбираешься и учишься не хуже, чем 60% парней на курсе, но почему-то им никто не рассказывает про «кастрюли» и «вилки».

За всю свою рабочую жизнь я, наверное, столкнулась с сексизмом всего один раз – и это было лет пять назад. Реакция тогда была у всех одна – шок, причем у моих коллег-мужчин даже сильнее, чем у меня. И это, по сути, лучший маркер того, как далеко мы ушли от предвзятого отношения за последние 14-15 лет.

У меня очень много разных хобби. Мои увлечения редко длятся дольше пары лет и часто меняются. Когда мне что-то особенно интересно, я стараюсь это изучить, «пощупать», и мне кажется, этот навык для айтишки очень важен. ИТ – это сфера, которая меняется слишком быстро: если не развиваешься вместе с ней, быстро оказываешься за бортом. Чтобы оставаться в профессии, нельзя терять волну – нужно сохранять гибкость ума и постоянное желание учиться, осваивать новые навыки и знания. И, что важно, делать это самостоятельно, не ожидая, что кто-то все разложит по полочкам.

Лет с 10 я хотела стать судьей. И несмотря на то, что получила образование в прикладной информатике, у меня оставался незакрытый гештальт с юрфаком. После бакалавриата я пошла стажироваться в T2, продолжила магистратуру на прикладной информатике и параллельно поступила на юридический факультет и военную кафедру – в какой-то момент мне захотелось стать не просто юристом, а военным юристом. Вижу цель – не вижу препятствий. В итоге я окончила и юрфак, и военную кафедру – и поняла, что это не мое. Я редко следую советам родителей, но именно их мнение в какой-то момент помогло мне оказаться на своем месте.

Я – лютый СДВГ-шник, и мне нужно, чтобы, когда я работаю, параллельно шел какой-то видеоконтент. Это могут быть сериалы или шоу – я в них не вникаю и потом даже не вспомню, о чем они были, но сам «шум» помогает сосредоточиться. Причем это со мной давно: еще в школе я делала уроки под телевизор.

У меня бОльшая часть коллег – молодые ребята, и мы иногда шутим на тему гендера, подкалываем друг друга. Если эти прикольчики начинают надоедать, я спокойно могу ответить: «Тогда иди и делай сам!». Но в работе это никак не отражается: все в итоге решается по-дружески и вместе. Мне повезло с руководителями: для них у профессионала нет пола – ко всем отношение одинаковое.

Я – фанат картин по номерам, но это, пожалуй, единственное хобби, которое я начинаю и не заканчиваю – краски высыхают быстрее, чем я успеваю раскрашивать. Люблю мозаики: могу часами сидеть и собирать. Это как медитация. Еще хочу когда-нибудь закончить кулинарные курсы. У меня хорошо получаются десерты и выпечка, но хочется выйти за сладкие горизонты)

Потому что здесь результат твоей работы измерим, логичен и масштабируем. А еще это среда, где идеи быстро превращаются в продукты, которыми пользуются миллионы.

Не трать энергию на соответствие чужим ожиданиям – вложи ее в развитие навыков: изучай алгоритмы, прокачивай архитектурное мышление, учись аргументировать технические решения цифрам. Остальное приложится. И да – не бойся просить ревью кода и признавать ошибки: это не слабость, а самый быстрый путь к росту.

Меня всегда ставят в тупик вопросы про «одну любимую» песню, книгу или фильм – как можно выбрать что-то одно на все случаи жизни? Сегодня это может быть Tesseract, а завтра – что-то из творчества Олега Степанова)

Они есть, но ровно столько, сколько вы хотите их найти. Это не проблема ИТ как сферы, а скорее инерция мышления отдельных людей. Лично мне ничего подобное никогда не мешало, возможно я просто не в курсе, что у кого-то в отношении меня были стереотипы)

У меня был разный опыт: от председательства в совете дома до ремонтов и ведения небольшого соседского комьюнити. Все это отлично прокачало многозадачность, навыки переговоров и стрессоустойчивость.

Гендер здесь важен ровно настолько, насколько важен цвет глаз – то есть никак. Мне кажется, сама постановка вопроса некорректна и даже вредна: в работе имеет значение не пол, а качества человека. В любой профессиональной ситуации должно быть неважно, какого пола коллега – важнее, как он думает и действует. Преимущество дают вещи другого порядка: системное мышление, умение слушать и слышать, стрессоустойчивость и готовность брать ответственность не только за успех, но и за ошибки.

Думаю, все самое банальное: наконец-то высплюсь, дочитаю отложенные книги и статьи, довяжу всю запасенную пряжу и съезжу во все запланированные поездки. А профессию менять не буду: я люблю свою.

Так и хочется перефразировать Оливандера: не волшебник выбирает палочку :) У меня все во многом сложилось само: родители с инженерно-техническим образованием поддерживали «мозгоразвивающие» занятия, сильные учителя математики и физики увлекли точными науками. Дальше – физфак, работа научным сотрудником и затем вполне логичный переход в ИТ, куда в итоге приходят многие физики. Я не стала исключением. Для меня ИТ – это идеальная среда для тех, кто любит постоянное движение и поток сложных, интересных задач.

«Не трать время на науку – сразу пробуй зайти в ИТ-аналитику». В аспирантуре я получила много интересного опыта и знаний, но, оглядываясь назад, понимаю: это не было обязательным этапом. Можно было сэкономить время и быстрее двигаться к тому, чем действительно хотелось заниматься, – к ИТ, а не к условной «мифической нобелевке».

К сожалению, стереотипы есть в любой сфере. По моему опыту, предубеждение к женщинам в ИТ чаще встречается за пределами самой индустрии, чем внутри нее. Иногда в работе с заказчиками возникают странные диалоги, когда им сложно поверить, что женщина может разбираться в технических вопросах лучше них. Но я воспринимаю это не как препятствие, а скорее как возможность своим примером менять такие представления.

Это звучит как слишком идеальный сценарий – к счастью или к сожалению) Думаю, как только ИИ начнет забирать на себя рутину, сразу появятся задачи посложнее, с которыми он пока не справится. Но в этом и плюс: освободившееся время можно будет направить на развитие – прокачку навыков, обмен опытом и изучение лучших практик.

Скорее ИТ выбрала меня, а не наоборот. Мой первый профессиональный опыт – подработка модератором в ИТ-компании. Уже тогда меня вдохновляли люди, которые буквально создают «волшебство» своими руками – с искренним интересом и верой в то, что делают. Постепенно погружаясь в эту среду, я поняла, насколько она живая, сложная и увлекательная. В какой-то момент стало ясно: в другой сфере я себя уже не вижу.

Не бойся отсутствия профильного образования – ты уже многого добилась за счет упорства и желания учиться. Смелее берись за сложные задачи, пробуй новое и не избегай экспериментов. Все остальное придет с опытом: важно сохранять уверенность в себе и не прекращать развиваться.

На мой взгляд, в ИТ-отрасли гендерных стереотипов стало заметно меньше, чем раньше. Здесь в первую очередь ценят знания и профессиональные навыки, а не пол. Лично мне стереотипы не мешают, потому что я уверена в своих силах и всегда доказываю свою компетентность делом.

В других сферах жизни я приобрела настойчивость и упорство – они помогают не сдаваться перед сложными задачами и находить решения даже в самых трудных ситуациях. Пытливость ума и неординарный подход к решению проблем позволяют находить нестандартные решения и видеть новые возможности там, где другие их не замечают. Плюс я развила коммуникабельность и навык декомпозиции: умение разбивать большие задачи на части помогает эффективно управлять процессами и работать в команде.

Я бы использовала освободившееся время для обучения и повышения квалификации: углубилась бы в новые технологии, аналитику, статистику, работу с искусственным интеллектом и изучение языков программирования. После этого начала бы применять знания на практике – в автоматизации процессов, настройке систем и разработке решений, которые делают работу еще более эффективной и интересной.