Истории Евгений Делюкин
7 781

Хронология: домогательства в Google

Как материал в The New York Times вывел на улицы 20 тысяч сотрудников Google и изменил корпоративные правила.

В закладки

25 октября 2018 года

Публикация в The New York Times

Издание The New York Times опубликовало материал о том, как глава Android-подразделения Энди Рубин получил $90 млн компенсации за увольнение. Также издание обвинило Google в защите руководителей от обвинений в сексуальных домогательствах и привело несколько примеров.

В 2013 году глава исследовательского отдела Google X Ричард ДеВаул домогался до девушки, которая хотела получить работу в Google X. В 2015 году старший вице-президент Google Амит Сингхал приставал к коллеге на внутреннем корпоративе.

Энди Рубин женился на коллеге, но попутно приставал к другим девушкам, а на рабочем компьютере хранил БДСМ-порно. Одна из девушек пожаловалась на Рубина и после расследования он ушёл из компании с «золотым парашютом» в $90 млн.

26 октября 2018 года

Реакция Google на публикацию

Главный исполнительный директор Google Сундар Пичаи прокомментировал материал New York Times. Он рассказал сотрудникам свою версию произошедшего. По словам Пичаи, компания ужесточила меры против неподобающего поведения сотрудников. За период с 2016 по 2018 года было уволено 48 человек за сексуальные домогательства на работе, 13 из них — топ-менеджеры компании. В письме подчеркивается, что никто из уволенных не получил выходного пособия.

1/2 The New York Times story contains numerous inaccuracies about my employment at Google and wild exaggerations about my compensation. Specifically, I never coerced a woman to have sex in a hotel room. These false allegations are part of a smear campaign
58
181

Энди Рубин также выступил с отрицанием произошедшего, а историю с домогательствами назвал слухами, которые создала его бывшая жена для победы в суде.

31 октября 2018 года

Отставка Ричарда ДеВаула и акция протеста

Последний работающий в Google герой материала The New York Times Ричард ДеВаул ушёл в отставку без выходного пособия. ДеВаул принес извинения за «неверные суждения» и сказал, что не нанимать сотрудницу решили ещё до поездки, на которой он с ней встретился и предложил раздеться.

Ричард ДеВаул New York Times

Сотрудники Google остались недовольны развитием событий и анонсировали акцию протеста, требуя более эффективной защиты прав женщин и прозрачного расследования обвинений в домогательствах. Сундар Пичаи заявил, что руководство в курсе протеста и не будет мешать его проведению. Он сказал, что бастующие сотрудники выдвинули конструктивные идеи по улучшению политики и процессов внутри компании.

1 ноября 2018 года

Протест GoogleWalkout

Сотрудники Google по всему миру вышли на улицы в 11 утра. Участники покидали рабочие места и оставляли записку «Я не за своим столом, так как поддерживаю протестующих против сексуальных домогательств, неподобающего поведения, отсутствия прозрачности расследований и рабочей культуры, которая распространяется не для всех».

Протестующие около офиса в Сан-Франциско GoogleWalkout

Протестующие выдвинули пять требований:

— Исключить из трудового договора запрет судебных разбирательств в случае дискриминации и домогательств, поскольку запрет защищает репутацию обвиняемого и компании и заставляет жертв молчать и не оспаривать несправедливые решения.

— Создать публичный и прозрачный отчет о случаях сексуальных домогательств.

— Разработать единообразный и глобальный инструмент подачи анонимных жалоб.

— Устранить разницу в зарплате между мужчинами и женщинами.

— Назначить представителя работников, который будет защищать их интересы и общаться напрямую с советом директоров и генеральным директором Google.

The Verge

2 ноября 2018 года

Результаты протеста и анонс встречи с Пичаи

Протестующие опубликовали результаты. По словам организаторов, на улицы вышло более 20 тысяч сотрудников из 94 тысяч, в основном из американских офисов. Также протестовали офисы Google в Австралии, Бразилии, Канаде, Германии, Индии, Ирландии, Японии, Нидерландах, Филиппинах, Великобритании, Сингапуре, Швеции и Швейцарии.

For immediate release: 20,000 Google employees and contractors participated in “global walkout for real change” in 50 cities worldwide on November 1, 2018. http://bit.ly/googlewalkoutpress #GoogleWalkout
75
149

Сундар Пичай согласился встретиться с организаторами протеста 5 ноября 2018 года, чтобы обсудить их требования и составить план действий.

8 ноября 2018 года

Google меняет политику компании

Сундар Пичай опубликовал открытое письмо к сотрудникам Google, в котором анонсировал изменения в политике компании.

По словам Пичаи, теперь сотрудники могут в судебном порядке разрешать споры, связанные с сексуальными домогательствами, а процедура расследования случаев будет более прозрачной. Компания будет детально описывать процесс расследования, указывать их число, а также дисциплинарные меры относительно каждого случая.

Также Google обновит и расширит обучение сотрудников по вопросам сексуальных домогательств. Если сотрудник не прошел обучение — это отразится на оценке эффективности его работы.

Пичаи пообещал создать в начале 2019 года специальный сайт, посвященный домогательствам. На нём сотрудники смогут отправить анонимную жалобу, получить психологическую помощь и привлечь специального представителя, который обсудит жалобу на встрече с руководством.

В письме отмечается, что в 20% жалоб на домогательства сотрудник был пьян, поэтому в компании вводятся новые правила употребления алкоголя на работе. Теперь недопустимо чрезмерное употребление алкоголя на рабочих вечеринках, командировках и других мероприятиях.

Руководители групп и отделов должны следить за подчиненными и вводить ограничения, к примеру, систему талонов на алкоголь или правило «двух напитков за вечер». Если это не поможет, Пичаи обещает принять более жесткие меры.

9 ноября 2018 года

Реакция протестующих на решение Google

Организаторы отметили, что большинство требований выполнено, но решения некоторых из них оставляют вопросы. Они считают, что не реализовано требование отдельного сотрудника, который будет отвечать за соблюдение прав представителей полов, рас или этнических принадлежностей.

В своём заявлении организаторы заявили, что для прекращения сексуальных домогательств на рабочем месте нужно решить вопросы неравенства, расизма и дискриминации в Google.

На 10 ноября Google не ответил на заявление протестующих.

#google

{ "author_name": "Евгений Делюкин", "author_type": "editor", "tags": ["google"], "comments": 130, "likes": 9, "favorites": 8, "is_advertisement": false, "subsite_label": "story", "id": 50590, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Sat, 10 Nov 2018 20:45:17 +0300" }
{ "id": 50590, "author_id": 124903, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/50590\/get","add":"\/comments\/50590\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/50590"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199131 }

130 комментариев 130 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
42

До того, как стал предпринимателем, я работал в разных компаниях. Буквально, на каждом рабочем месте становился предметом домогательств.

Однажды меня совращала женщина-руководитель, кстати, успешно. Но из-за отказа продолжать отношения в последствии мне пришлось уволиться.

В другой организации на рабочую встречу в выходной день коллега принесла флянец отменного виски и воспользовалась моими слабостями. Имела наглость продолжать пользоваться около полугода.

Однажды на собеседовании, когда я уже нанимал кандидата мне предложили секс. Так и сказала: возьми меня на работу и я тебе отсосу.

Это лишь несколько случаев. Так происходило всегда!
Даже сейчас я часто испытываю на себе влажные взгляды женщин.
Хотя мне уже 40, у меня бизнес и семья. Их не останавливает кольцо на пальце.
А как в детском парке на вас пялится продавщица мороженного, даже когда вы с ребенком?! Взгляды, флирт, ужимки.

Кто испытывал тоже самое — вставайте в один ряд со мной!
МУЖИКИ ВМЕСТЕ ПРОТИВ МОЛЧАНИЯ!

Ответить
2

Да ты зорро ловелас)

Ответить
1

Каюсь, я сам домогался женщин на работе, но я никогда не использовал служебное положение и с достоинством переживал отказы. Наоборот к тем, кто отвергал ухаживания появлялись какие-то иные чувства: уважение, например. Именно с такими складывались приятельские отношения.

А женщины очень мстительны. Если ты им отказал, то это воспринимается как личная обида. И не забывается никогда.

Ответить
0

"Сам себя не похвалишь..." :)))))))))

Ответить
1

*цитата Станиславского*

Ответить
0

Хуже всего, что у женщин работает стадный инстинкт. Когда в коллективе даёт одна, то остальные уже готовятся. Ты превращаешься в переходящий приз. Они воспринимают тебя как кусок мяса. Посмотрите на стаи львов. Самки борются за доступ к альфа-семени. Тоже самое и у людей.

Ответить
1

Чет орнул, прям обидно стало, целый пласт «опыта» и развлекухи пропустил в жизни

Ответить
0

Вот разница восприятия. А женщины спустя годы сливают тех, кто их домогался. Все эти истории, когда домогались под шампанское в гостиничном номере.

Ответить
0

Бедняжка ))

Ответить
0

Стой где стоишь, за тобой ужн выехали.

Ответить
0

Кто ты? Меня никто не любит (

Ответить
0

Они любят ушами!

Ответить
0

Не гневи бога! Будешь жаловаться на домогательства - превратишься в Квазимодо. :)
Это мы, мужики, главные жертвы - потому что природой НАМ ПОЛОЖЕНО трахать всё и вся, но вот по правилам приличия, сначала нужно хотя бы познакомиться. А по-закону вообще держи свой член при себе!
Понимаю, сейчас свежеподрочившие скажут "фу", но это так : мужики - жертвы цивилизации. Это нам хочется каждую из десяти. Женщина вполне обходится одним из тысячи. При этом имея хвост ухажёров, которые готовы вообще в любой момент прискакать и удовлетворить.
Я не готов сейчас дать решение проблемы, но и тупо сваливать всё на "мужик домогается" нельзя. Мы - не "похотливые самцы", мы - цари природы, нам положены какие-то вещи, синхронизированные с природой. Пусть тот же гугл нанимает "девочек" для пятничных посиделок - это честно и это на 90% решает проблему сексуального напряжения.

Ответить
26

кругом одни домогательства. аж завидно стало.

Ответить
0

Было к кому! Сколько себя помню, столько и работаю среди "простихоспади"! :) (программист)

Ответить
14

Если честно, женщины очень много хотят. Они думают что везде ущемляют их права. Зарплата маленькая - повышает, это не равенство. Пристают - Засудить! Посмотрели на тебя дольше 10 секунд - Домогательство. Девушки из Штатов и Европы много на себя берут. Всё им не сидится на месте, везде они ищут подвох. А то что они по натуре отвратительны это извините нельзя им сказать, это видите ли задевает чувства их и оскорбляет. А мужчин почему не защищают. Почему в большинстве судебных дел все становится на сторону женщины. Где справедливость? Где та равность которую они добиваются?

Ответить
11

И не говори, совсем распоясались. Толи дело в Украине - изнасиловал, заплатил $100 штрафа и норм. Женщина должна знать свое место

Ответить
–1

Женщина должна быть неприкосновенна. За взгляд 10 сек никто ничего не скажет. А встают на сторону женщины потому что она заведомо слабее.

Ответить
16

Равноправие! А значит женщина такая же как, и я, и ты и кто-то ещё другой.

Ответить
0

Имеется ввиду не абсолютное равноправие во всех аспектах жизни, а равные права на оплату труда, право на то что к тебе не будут лезть неприятные тебе начальники с целью полового контакта.

Ответить
11

Имеется ввиду не абсолютное равноправие во всех аспектах жизни

Ну все, пиздец тебе

Ответить
1

Причем здесь феминистки когда вопрос о сексуальных домогательствах на работе?

Ответить
7

Ну вы понимаете, что обычно под такими домогательствами понимают просто комплимент?

Ответить
1

>ДеВаул принес извинения за «неверные суждения» и сказал, что не нанимать сотрудницу решили ещё до поездки, на которой он с ней встретился и предложил раздеться.

The New York Times написали о сексуальных домогательствах со стороны топ-менеджеров Google, среди которых оказался создатель Android Энди Рубин. Несмотря на то что он был в браке, инженер также в 2011 году имел отношения с сотрудницей из отдела разработчиков.
Как сообщает издание, по правилам Google, он должен был сообщить HR-отделу об этом, но Рубин этого не сделал. Кроме того, через два года он начал отношения с другой коллегой. Когда она попыталась разорвать с ним связь, он пригласил ее в отель и принудил к оральному сексу.
Странные комплименты ///

Ответить
2

Принудил к оральному сексу , лол.

Ответить
0

"Принудил к оральному сексу" – это изнасилование, а не домогательство.
Под домогательством понимают и обычные комплименты, и чаще всего речь и идет о такого рода харасменте, а не физическом.
https://www.chicagotribune.com/lifestyles/sc-fam-what-is-sexual-harassment-1121-story.html
So, what exactly is the difference between sexual harassment and a compliment? “There isn’t really a good way of answering that,” says James F. Botana, managing principal of workplace law firm Jackson Lewis’ Chicago offices. “Technically, sexual harassment is unwelcome or unwanted conduct that is perceived by somebody to be offensive and would be perceived by a reasonable person to be offensive.” According to Botana, the behavior needs to be either pervasive or severe to be documented as harassment. To qualify, it can be one particularly bad instance or a series of “lower-grade offenses that add up.”

"Technically, sexual harassment is unwelcome or unwanted conduct " – то есть кому сделали комплимент всегда может подать в суд, потому что только он/она решает было это unwelcome or unwanted.

Ответить
0

Вот это забыли:
the behavior needs to be either pervasive or severe to be documented as harassment

За неудачный комплимент судить не будут. Но если человек агрессивно и настойчиво лезет с комплиментами, это повод для разбирательства.

В жизни, не в теории, как правило, харассмент — это принуждение или требование секса, а не «тебе идёт это платье».

Ответить
1

За неудачный комплимент судить не будут

Так судят же, там как бы вся статья про то, что нет четкой границы между комплиментом и харасментом.

severe behavior это может быть просто неудачный комментарий про платье, например вот из другой статьи:
In Dix v. The Twenty Theatre Company, 2017 HRTO 394 the following text exchange resulted in a $ 1500 damage award:
Board member: Your pics (which she posted on social media) look great! That dress was awesome
Female: Thanks! Ha thank you, I don’t dress up often, I’m more of a jeans girl.
Board member: Well I’m sure you look lovely in anything but the dress and heels were very elegant and hot 😉
Female: Lol well thank you
Board member: I am looking forward to you coming out with the shorter dress like you said last night hehehe

Lessons to Be Learned: A single comment of a sexual nature can amount to sexual harassment

Ответить
–1

Когда член правления пишет в личку: «приходи в юбке покороче» — это так себе звучит. Если бы он ограничился «норм платье», то их диалог закончился бы на слове «джинсы», и компания сэкономила бы штуку баксов.

Здесь соблюдается условие повторения.

Ответить
1

«приходи в юбке покороче» — это так себе звучит

Он написал совсем не так.
Он сказал «буду ждать когда ты покажешься в более коротком платье, как ты вчера говорила». И из контекста понятно, что речь идет про фотки в соцсети, а не чтобы она в офис в нем пришла.

Здесь соблюдается условие повторения.

я специально из той статьи процитировал «A single comment of a sexual nature can amount to sexual harassment»

Ответить
0

«тебе идёт это платье, а еще больше идет без платья»

Ответить
1

право на то что к тебе не будут лезть неприятные тебе начальники с целью полового контакта

Вы наверное не в курсе, что в США сделать комплимент женщине на службе – это административное правонарушение, за что штраф. При повторении тюремное заключение. Знакомый так нарвался на штраф, сделав комплимент чиновнице.

Ответить
3

Для полноты эксперимента пусть сделает комплимент мужчине чиновнику.

Ответить
2

И рисковать получить отсидку? (хоть и недолго, но это серьезно, criminal record пробивается везде).
И все равно уже не получится, он понял, что штаты не для него и приехал обратно.

Ответить
–4

Одно дело комплимент коллеге по работе другое комплимент чиновнику так что ваш пример не канает

Ответить
1

Странно, когда речь идет о, допустим, запрета на некоторые работы и профессии, то феминистки говорят: Нет, не слабее, типа есть такие барышни, что круче мужиков.

И кстати, а как и в чем именно женщины заведомо хуже?

Ответить
1

Средний мужчина на порядок сильнее средней женщины. Это не плохо не хорошо это просто так.
А на какие профессии женщинам стоит запрет ?

Ответить
18

Средний мужчина на порядок сильнее средней женщины

Тсс.. Нельзя же так.
Вы так договоритесь до ереси, что средний чернокожий чаще совершает преступления чем средний белый или что средний мужчина более расположен к точным наукам чем средняя женщина. Сейчас надо говорить, что все одинаковые.

Ответить
0

При спорной ситуации мало кто поверит мужчине что баба сама на него набросилась, а не он ее скрутил. Примеров типа Шурыгиной море.
Потому что тяжело представить что женшина с разницей в весе 30 кг с мужчиной может как то серьезно сопротивляться его домогательствам.
Это не то что средний белый и черный

Ответить
3

Причем тут изнасилования? Выше речь шла про различие полов применительно к профессиям, в частности по физическим данным (мужчины сильнее).
Так вот, сейчас так говорить это ересь. надо закрывать глаза даже на такие очевидные различия полов и говорить, что все одинаковые.

Ответить
0

а, так вы еще и с отряда поддержки Шурыгиной? - всё понятно

Ответить
0

Обоснуешь что я с отряда поддержки Шурыгиной ?
Или как телка сначала скажешь потом думаешь?

Ответить
0

Средний мужчина на порядок сильнее средней женщины.

на порядок

Чувак, "на порядок" — это ровно в 10 раз.

Ответить
2

Почему это "в 10 раз". Все зависит от системы счисления. Двоичный порядок - это всего в два раза

Ответить
0

Ок

Ответить
0

Тут никто не говорит про физическую силу и равенство в силе. Не в то русло вас потянуло рыцарь.

Ответить
0

Тут я говорю про физическую силу. Есть что конструктивное сказать ?

Ответить
4

Вот вам конструктивно. Если вы в Америке предложите женщине донести сумку (вы же "в среднем сильнее"), то это будет оскорблением. И это уже давно так, лет 18 точно.

Ответить
3

Видимо я понял автора поста, которого вы процитировали, немного глубже. Но будем ждать, что имел ввиду автор - силу (как мышцы) или силу (как мозги).

Я думаю что феминистки не будут выступать за равенство мужиков шахтеров и женщин которые хотят стать шахтерами.

Ответить
1

Вы недооцениваете SJW

Ответить
0

Средний, это не заведомо.

Ответить
0

Женщина должна быть неприкосновенна.

Ого, а мужчину значит можно "пиздить", угнетать и т.д. А не получим ли мы с таким подходом, толпу ахеревших, обнаглевших животных? С таким подходом, нужно мужикам в суд подавать и требовать компенсаций за то что женщина посмела ему кокетливо улыбнуться, за то что требует место уступить или не может поднять тяжелый груз, пусть все идут в жопу. p.s. Если по уму все делать, то пол человека вообще никак не должен учитываться в основной массе профессий и в суде тоже не должен учитываться пол, а то женщин за убийства сажают на более меньший срок или дают условку.

Ответить
–2

Блин чувак ну не пались ты так что женщин боишься...
Большой кошмар походу для тебя что вот сейчас баба на тебя в суд подаст.
Будь увереннее в себе и никто тебя не тронет.
Хотя судя по тому как ты целенаправленно ставишь минусы моим комментариям уверенностью и самодостаточностью в тебе и не пахнет.

Ответить
0

Эм, с чего мне боятся женщин?) Я привел гипер раздутый утрированный пример в вакууме.

Ответить
–1

Просто уверенный в себе мужчина не боится что сейчас на него женщина нападет через суд, а ты уже в вакууме обделался.

Ответить
0

Полиграф - я думаю так будет честно.

Ответить
11

То есть люди выдвигали вполне разумное требование убрать из договора запрет судебных разбирательств, который определенно выглядит как скотство, а им в ответ ввели правило двух напитков

Ответить
10

Что то напоминает да?
-В стране растёт уровень преступности! Какие ваши предложения?
-Может будем создавать новые рабочие места, что бы людям стало легче жить?
-Нет! Обвиним во всем интернет и игры!

Ответить
5

А то что на западе очень распространенная практика обвинения в сексуальных домогательствах где мужчину могут посадить даже если нету доказательств, суд верит словам женщин, в компании хорошо понимают что если они ведут такое правило то женщина будет по своему усмотрению таким образом убирать не угодное руководство или непонравившегося колегу.
Например в Израиле уже вели такой закон что хватает только слова женщины что бы засадить мужчину за решетку.

Ответить
3

Специально между строк читаете, чтобы было до чего докопаться?

Русским языком написано, что разрешили суды и тд

Ответить
0

«По словам Пичаи, теперь сотрудники могут в судебном порядке разрешать споры, связанные с сексуальными домогательствами, а процедура расследования случаев будет более прозрачной».

Прокомментируйте, пожалуйста, что это означает по-вашему.

Ответить
12

Разработать единообразный и глобальный инструмент подачи анонимных жалоб.

анонимных

Анонимная жалоба на не анонимное лицо? Это как?
Устранить разницу в зарплате между мужчинами и женщинами.

Зарплата - причина домохательств?
Назначить представителя работников, который будет защищать их интересы и общаться напрямую с советом директоров и генеральным директором Google.

Не нанимать мужчин?

Ответить
–4

Разница в зарплате дискриминирует женщин если за одну и ту же работу они получают меньше это определяет их в иерархии во второй сорт которым можно помыкать

Ответить
9

А если один мужик получает меньше другого за ту же работу? Это какая дискриминация?

Ответить
1

В штатах точно такая же, кастовость по уровням дохода.

Ответить
–3

Точно такая же

Ответить
3

Меньшая зарплата - плата за риск ухода в декрет или на больничный с ребёнком.

Ответить
–21

а ты сам сразу большой из инкубатора вылупился?
или всё же мамуля вытирала тебе соплюшки, учила не есть песок с лопатки, уроки помогала делать, чтоб ты вырос большим и умненьким и нашел хорошую работку? или ей ты тоже теперь в лицо говоришь, что она шкура с вагиной, место только занимает и не достойна такого же обращения, зарплаты и пенсии как венцы творенья с пенисами?

Ответить
17

При том, что моя мама все это делала, ее работодатель от того, что я вырос таким замечательным, никакой ценности не извлек, оттого и платить ей за это не обязан. Вы намеренно подменяете понятия и смешиваете зоны ответственности, чтобы ваш аргумент имел хоть какую-то силу. Не достойно барышни, милочка)

Ответить
–12

вот тебе шокирующая новость милок, отпуск по уходу за ребенком, как и больничный по уходу, может брать любой родитель, но мужчины сознательно отказываются и отнекиваются от подобной ответственности за собственных детей, а потом пеняют на то что "эти бабы только по больничным и шляются" если бы вы, ваши отцы, начальники и подчиненные разделяли свои, казалось бы, обязанности, а не спихивали полностью на своих жен, этой проблемы и небыло бы, но как удобно самим её создать и обвинять тех, на кого повесили.

Ответить
10

Яжматери в другом месте пасутся, вы не туда забрели.

И я не видел ситуации где женщина получает меньше находясь в равной позиции (должности и обязанности, имеется в виду). Обычно визг с низов идет. Мол, дайте нам зарплату как у начальства. И отсутствие амбиций и элементарных навыков для большей зоны ответственности оправдывается гендерными различиями.

Ответить
2

Мне кажется мужчины реже берут декрет так как семья посовещавшись решает что выгоднее что бы работал глава семейства. Но а в жизни всякое бывает

Ответить
2

Мужчина не берет декретный отпуск по одной большой причине - чаще всего он зарабатывает больше и если женщина пойдет работать вместо него, то от этого пострадают все. Да и воспитание ребенка эволюционно больше женщине подходит, как не крути.

Ответить
1

Если даже согласится с вашим тезисом про «отнекивание» от ответственности, то все равно не понятно, как в этом виноват работодатель и почему он должен за это платить. Логика у вас женская)

Ответить
0

По помему личному опыту вы плохая мать, если ствервите в таких темах в таком стиле. Это означает, что вам ваш ребенок (если он есть) задолбал и вы бы с удовольствием сами бы от него отнекались. И таки да. Причем тут работодатель?

Ответить
7

О, а вот и яжематери подтянулись.

Ответить
5

Я-то тут, блять, при чем?
Из моих родителей вообще никто не был в декрете, но речь не обо мне, а о том, что женщины чаще уходят в декрет и это риск для работодателя.

Ответить
1

В штатах очень короткий декрет. А в РФ мужчина тоже может взять декретный отпуск так что мимо

Ответить
0

Про США хз, в РФ мужчина может, но речь же о статистике :)

Ответить
1

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.
Так в чем тут риск?

Ответить
3

Ну а работать кто будет в этот момент, фонд соцстрахования? Нужно найти замену на это время. А потом что с этой заменой делать? Держать в штате? Или увольнять?

Ответить
0

Когда человек выходит с декрета то тот кто его замещает автоматом увольняется.
А в декрет вот так прям неожиданно за 2-3 дня уходят. Артем признайтесь себе что вы просто не зная воду в нее вошли ;)

Ответить
2

Ну да, я не то чтобы в этом шарю, но это же явно не особо желанный геморрой для работодателя. Так или иначе, требуются лишние телодвижения.

Ответить
0

Ну это ясное дело, но никто не застрахован что мужчина работник уйдет в запой без причины. Это все риски работодателя.
Кстати только дошел пример честного распределения зп. И женщины и мужчины судьи в РФ получают одинаковую зп. И попадают на свои места они тоже через одинаковые условия ( от 0.5 до 2 лямов зеленых или большой блат ну есть еще регионы где просто возьмут ибо там нехватка людей) Так что главный работодатель в лице государства может без дискриминации то должны и остальные))))

Ответить
0

У них декрет три месяца, и мужчины тоже могут в него уходить. Не великая беда.

Ответить
1

Вот вообще схерали женщина должна получать так же иил выше ЗП только исходя из того что она женщина? Женщины получают меньше ЗП, потому что стараются меньше брать ответственности, продуктивность ниже, а не потому, что она ЖЕНЩИНА!

Ответить
–2

Имеется ввиду одинаковая работа и одинаковая ответственность научись мозг включать когда анализируешь информацию

Ответить
3

Лол. Работаю в ИТ, очень часто вижу женщин программистов и если женщина хороший программист, то у нее и ЗП не ниже чем у мужика-программиста. Обычно кудахатют о том, что им занижают ЗП, курицы, которые не имеют компетенций на более высокую ЗП. p.s. Если ты оторван от реалий или начитался фем пабликов, то это лучше тебе включить мозги.

Ответить
–3

Мне лень тебе что то объяснять. Просто вижу что в моей системе ценностей ты человек говно. Мы рассматриваем женщин по разному для меня женщина заведомо слабая личность которая нуждается в защите. Для тебя конкурент враг и опасность. кстати в вашей ИТ тусовке вполне себе частое явление когда мужчина боится что женщина работает лучше чем он так как преимущества в физической силе для данной работы уже нет. И карьерное продвижение может достаться коллеге в юбке поэтому их надо люто ненавидеть.

Ответить
0

Делает она ее также хорошо? Действительно ли одинаковые обязанности?

Ответить
0

Там написано Если. Это означает что если все, абсолютно все в рабочих процессах и должностных обязанностях совпадает и женщина получает меньше то это дискриминация. Я своим сообщением не собираюсь проводить сравнения кто и как работает кто лучше кто хуже. Я обозначил позиции в задаче, ясно ?
Или ты тут до слов доебаться захотел ?

Ответить
1

Кстати бухгалтеры в основном женщины, с чего бы так?
Почему вы не топите за дискриминацию мужчин-бухгалтеров?

Ответить
0

Тема про дискриминацию женщин на работе.
Не мужчин.
Повторю еще раз основной посыл статьи что обижают женщин.
В статье и в обсуждениях разговор о женщинах.
Если мужчин дискриминируют то я и за них топить буду.
Даже больше скажу если вас несправедливо обижать будут обращайтесь не делом так словом поддержку окажу. Мне не жалко.
Одно из важных качеств мужчины это великодушие — черта характера. Выражается в бескорыстной уступчивости, снисходительности, отсутствии злопамятства, в способности жертвовать своими интересами.
А что я здесь вижу полубаб, которые только и плачут что их сейчас затаскают по судам ой ой ой сейчас женщина меня в суд отправит. Ой ой ей сейчас начнут платить столько же. Харасмент это фигня там бабы мужиков в суд затаскивают.
Они сейчас получат больше прав. Раз одинаковые права давайте драться с ними на равных будем. Эу ребят успокойтесь ))

Ответить
1

Вы взяли как аксиому, что женщин якобы дискриминируют, а это не так. На рынке смотрят на пользу и производительность, а не на пол.
Где востребованы женские качества, туда их и берут, например в бухгалтеры, дизайнеры, отдел кадров. Главбух на минуточку это второе лицо в фирме, с соответствующей зарплатой и там в основном женщины.

Ответить
0

Я взял за аксиому что тех кого обижают надо защищать и поддерживать по мере возможностей.
Леонид Слуцкий мацает журналисток и предлагает потрахаться на диване в своем кабинете. Что вы ответите ? ооо да это вранье такого не бывает.
это был просто комплимент. В моей системе ценностей такие комплименты непозволительны с человеком с которым ты не состоишь в отношениях.

Ответить
1

Вы передергиваете, но это и не удивительно, когда человек неправ и понимает это.
Я выше приводил пример флирта за который был суд, как за домогательнство, про потрахаться там и близко ничего не было.

Ответить
0

Если суд счел это домогательством то значит это и было домогательство. Ибо в современном мире суд для того и создан что бы разобраться в противоречиях.
ПС. Вы мне пример приводили или где то в ленте я что то не помню.
Я не вижу какой то конкретики. Только примеры про вашего друга и прочую чепуху ничем не подтвержденную и основанную на ваших суждениях и фантазиях.
И мне это изрядно надоело

Ответить
1

https://vc.ru/story/50590-hronologiya-domogatelstva-v-google?comment=949093

Ну ваша истеричность и передергивания тоже изрядно надоели. Адекватные люди понимают, что в США секс харасмент это суды за вот такие флирты как по ссылке, а в вашем воображении это изнасилования на рабочем месте.

Ответить
0

У меня нет обязанности следить за всеми комментариями которые вы оставляете и за примерами которые вы приводите я не слежу. Передергиваниями я не занимался а в самом начале озвчучил что нечего лезть к женщинам и что при прочих равных им нужно платить одинаковую зп. И посмотрите выше какую херню вы несете ? что женщин бухгалтеров больше чем мужчин ? это к чему вообще парень ?
Вашего кентюрика оштрафовали за то что он нес какуюто херню чиновнице? как я могу серьезно это воспринимать ?
Как можно серьезно воспринимать утверждение что в США женщина обидится на то что ей предложишь поднять тяжелую сумку она оскорбится?

После моих утверждений вы с попытками мне что либо доказать лезете со своими комментами не имея никакой серьезной базы для своих доводов. Плюс данный момент обостряется вашим лютым нежеланием воспринимать информацию от меня так как она противоречит вашей логике. И какой мне смысл с вами вести беседу?

Ответить
1

никакой серьезной базы для своих доводов

Лол, ссылки на статьи штатовских юристов и примеры конкретных судебных дел по секс харасменту – это значит не серьезная база для доводов?
А ваш поток сознания про сирых и обиженных женщин – это конечно серьезно и обоснования не требует? ;)

вы с попытками мне что либо доказать лезете со своими комментами

Ну это ваша проблема, если вы не можете воспринимать другие точки зрения. А как же там терпимость и все такое?

Ответить
0

Я то воспринимаю но у нас проблема с вами вот в чем. Я против унижения женщин в любой форме. Вы же пытаетесь обозначить что незнакомой женщине или женщине находящейся в зависимости допустимо говорить пошлые вещи. Потому вы и не принимаете мои суждения. Я не собираюсь принимать ваши взгляды, а вы считаете меня неправым.
Считаете ли вы что женщине нужно платить меньше чем мужчине при абсолютно одинаковых должностных обязанностях ?
Можно ли шлепнуть по попе подчиненную ?
Так то я привел в пример достаточно резонансные случаи оскорбления женщин но они как то прошли мимо ваших комментариев.....

Ответить
0

И вот вы опять передергиваете.
Я выше (ссылку я уже дал) привел пример флирта по переписке, никто никого по попе не шлепал, девушка сама поддерживала флирт, она могла просто оборвать разговор или не отвечать, если бы ей не нравилось.
Но после разговора она подала в суд на секс харасмент.
Вы считаете это нормальным, я – нет. Я считаю это лицемерным и ханженским. И не надо сюда шлепки по попе приплетать.

Ответить
0

Я задаю два конкретных вопроса вас уносит в сторону.....
И я в итоге передергиваю)
Дайте конкретные ответы как мужчина

Ответить
0

А вы забавный. Я даю ссылку на конкретное применение закона по секс харасменту. Вы ссылку игнорируете, но говорите, что я ничего не обосновываю. И продолжаете фантазировать про какие-то шлепки по попе.
И задаете вопросы, которые выше уже пережеваны не раз и на которые я отвечал. Да вы демагог батенька. На этом и остановимся )

Ответить
0

Blackrock

Michael
11 ноя в 01:24
При спорной ситуации мало кто поверит мужчине что баба сама на него набросилась, а не он ее скрутил. ****** смотреть про примеры
неоднозначности судов сюда Примеров типа Шурыгиной море.*********
Потому что тяжело представить что женшина с разницей в весе 30 кг с мужчиной может как то серьезно сопротивляться его домогательствам.
Это не то что средний белый и черный

Что же получается Ваш пример является подтверждением моих высказываний от 11 ноября ?
А то что нету сил взять и ответить на конкретные вопросы это тоже печаль, но ничего с мужчиной разговор вытянуть не выходит всегда можно потягаться с женщинами. Только осторожнее могут засудить;)

Ответить
0

Нету давно такой дискриминации, сейчас не 19 век.
Если женщина делает столько же как мужчина, но за меньшую зп, то на работу только женщин бы и брали, деньги все считать умеют )
Тем более, что полно компаний где директора и отдел кадров женщины, чего бы им не проявить солидарность, или и они тоже дискриминируют? ))

Ответить
0

Каждый зарабатывает столько на сколько договорился . Причем тут дескриминация ? )))

Ответить
9

Энди Рубин - этот тот лысый из Гугл

Ответить
7

Звучит дико.

Крупной успешной корпорации (а Гугл крупная успешная корпорация) не важно кому платить - белому гетеросексуальному американцу или малолетней лесби негритянке родом из Индии.. главное чтобы:
1) работа делалась и делалась нормально
2) не было деструктивного влияния на коллектив
3) не было репутацией рисков (северокорейца не возьмут:)

И результаты работы оцениваются по результатам работы, а не как-то ещё.

Подтверждение этому - то что глава Гугла индус..

PS скоро придется ходить на митинги белым гетеросексуальным мужчинам - с требованием повышать ЗП по результатам работы, а не по полу/ориентации/цвету кожи

Ответить
0

Ну вот как бы статья о том, что на 2 и 3 они успешно забивали

Ответить
6

В письме отмечается, что в 20% жалоб на домогательства сотрудник был пьян, поэтому в компании вводятся новые правила употребления алкоголя на работе.

пусть накуриваются и в атмосфере доброты и всеобщей любви тимбилдятся в жопы.

Энди Рубин женился на коллеге, но попутно приставал к другим девушкам, а на рабочем компьютере хранил БДСМ-порно.

теперь понятно почему андроид такой какой есть

Ответить
5

Странно видеть мужиков на митинге с заголовком статьи об сексуальных домогательств....

Либо мы сильно отстали от морали Асашай или там действительно что-то не то с мужиками...

Ответить
3

Либо мы сильно отстали от морали Асашай

Серия из Гриффинов 28 марта 2000 года
«I Am Peter, Hear Me Roar»
После того как Питер оскорбляет женщину, её адвокат отправляет Питера на «курсы повышения чувствительности». В итоге Питер возвращается домой совершенно женоподобным, что не нравится Лоис и остальным членам семьи. Поэтому они делают всё возможное, чтобы Питер опять стал настоящим мужчиной.

Ответить
4

Хера се харрасят...

Ответить
3

Подводя итог комментариев, женщины тоже ведут себя неподобающе на рабочем месте, но, так как они в среднем меньше мужчин, их "домогательства" не выглядят настолько же серьезно. Таким образом односторонняя борьба с домогательствами со стороны феминисток противоречит их же тезису о равенстве полов. Что в свою очередь снова подчеркивает исторический урок, о том, что люди сбивающиеся в группы по внешнему признаку (нацисты, религиозные фанатики, феминистки) глупы, иррациональны и опасны)

Ответить
6

Феминистки не за равноправие, а за привилегии для женщин. Спросите у них самих, они этого и не отрицают.

Ответить
1

Не пойму как пункт с поднятием зп сюда попал

Ответить
1

Просто ради этого пункта всё и затевалось

Ответить
1

Об этом столько всего сказано, что хз даже что добавить.
Лишь бы меньшинство не начало дискриминировать большинство, и это не переросло в абсурд.

Ответить
1

Зажрались.

Ответить
0

Ах эти домогательства. Интересно, когда пойдут требования получать нотариально заверенное согласие на секс ? Или хотя бы в простой письменной форме? И вообще, где ущемленные афро ребята? Только их не хватает в этом "празднике жизни"! Ах да, еще идей формального равенства в этих протестующих "головешках" явно не имеется. Этим феминисткам же "уравниловки" надо. Как коммунистам 100 лет назад.)

Ответить
1

Феминистские движения и в прошлом, и в настоящем борются за права женщин: избирательное право, право занимать государственные должности, право на труд и равную оплату труда, право на собственность, образование, участие в сделках, равные права в браке, право на отпуск по беременности и родам, право на телесную автономию и неприкосновенность (защита женщин и девочек от изнасилований, сексуальных домогательств и домашнего насилия)
Так много просят зажрались собаки такие.

Ответить
0

Спору нет, в разное время перечисленные Вами права женщин действительно не были должным образом защищены. Борьба за формальное равенство - это прекрасно, я не хотел показать никакого неуважения к женщинам и феминисткам прошлого. Но сейчас в большинстве цивилизованных стран те права, что Вы перечислили уже давно защищены, мужчины и женщины формально равны. Изнасилование считается преступлением и карается законом. Этот пресловутый "харасмент" - уже скорее перебор, на мой взгляд. Что еще нужно ? Привилегии ?

Ответить
0

Ну фиг его по мне прифигевшее поведение мужчин когда девушек и женщин запаривают типа да давай остановись раком туда сюда и прочее там помацать должно люто пересекаться. Вот как думаешь что бы было если бы депутат Леонид Слуцкий потрогал за лобок или предложил потрахаться на диване в служебном кабинете племяннице Делимханова он бы успел извиниться на ютубе или нет ? Но проблема в том что не у всех женщин есть близкие мужчины которые могут за них заступиться поэтому их должно защищать государство.

Ответить

0

Как тебе такое, гугловый извращенец?

Ответить
0

Не здоровая движуха с этими домогательствами :) Вот раньше такого не было

Ответить
0

Как так получается делать из мухи - слона?

Ответить
0

Заебали со своим харассментом.

Ответить

0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Голосовой помощник выкупил
компанию-создателя
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }