Да и в целом «Магнит» «славится», скажем так, не очень хорошим отношением к персоналу. С другой стороны, по-видимому, иначе крупного ритэйлера в России не вырастить. Однако в этом случае задаёшься вопросом, насколько «благотворитель» тот, кто взращивает подобнын компании.
В продуктовом ритейлере жесткая конкуренция и наценки минимальные, а акционные товары вообще зачастую продаются в минус. В таких условиях не может существовать в природе высоких зарплат при низких трудовых обязанностях у персонала. Вот в какой нибудь азбуке вкуса где с одних ягод годжи маржа больше чем с месячной продуктовой корзины у бабушки из Магнита другое дело.
Как человек работавший в магните как грузчик и как инженер скажу так работа как работа. Если не дебил то все нормально. Да и платят повыше рынка (зависит от местности) а всякие придурки которые только и думают как гречку украсть или забухать посреди недели и плачут что все фигово
Тут возможен вариант - что такую систему придумали операционные директора/менеджера Магнита, а не сам Галицкий. Но в целом и сам Галицкий должен понимать, что к чему. Да, многие ритейлеры только и строятся на низких зарплатах и штрафах.
Кстати, это не только продавцов касается — я немного узнал о порядках в IT-департаменте там и они меня несколько удивили (например, заблокированные соц. сети, файлообменники и Скайп на рабочем месте).
Прочитал статью на пикабу и сделал вывод? Я знаю обратную истории - зарплаты в магните выше, чем в ашане, полный соц пакет и оплачиваемая инвентаризация. Уверен, что так везде? А вот нет. Зарплаты в магнитах иногда выше, чем в аналогичных сетях города. И это факт. Может не везде, но в большинстве точно. В маленьких точно точно. Также магнит тебя отправляет на обучение в краснодар, если ты повышаешь квалификацию. Фекле из Саратова поездка на теплые юга за счет компании сравни с целым путешествием.
Интересно в таком контексте читать истории со «взглядом снизу»: https://pikabu.ru/story/snachala_ishchesh_spravedlivosti_a_potom_6623962
Да и в целом «Магнит» «славится», скажем так, не очень хорошим отношением к персоналу. С другой стороны, по-видимому, иначе крупного ритэйлера в России не вырастить. Однако в этом случае задаёшься вопросом, насколько «благотворитель» тот, кто взращивает подобнын компании.
Ну люди сами выбирают там работать...
В продуктовом ритейлере жесткая конкуренция и наценки минимальные, а акционные товары вообще зачастую продаются в минус. В таких условиях не может существовать в природе высоких зарплат при низких трудовых обязанностях у персонала. Вот в какой нибудь азбуке вкуса где с одних ягод годжи маржа больше чем с месячной продуктовой корзины у бабушки из Магнита другое дело.
Как человек работавший в магните как грузчик и как инженер скажу так работа как работа. Если не дебил то все нормально. Да и платят повыше рынка (зависит от местности) а всякие придурки которые только и думают как гречку украсть или забухать посреди недели и плачут что все фигово
Тут возможен вариант - что такую систему придумали операционные директора/менеджера Магнита, а не сам Галицкий.
Но в целом и сам Галицкий должен понимать, что к чему. Да, многие ритейлеры только и строятся на низких зарплатах и штрафах.
Больше интересно в таком контексте узнать, а владел ли данной информацией глава Магнита, доходила ли она до него вообще.
Кстати, это не только продавцов касается — я немного узнал о порядках в IT-департаменте там и они меня несколько удивили (например, заблокированные соц. сети, файлообменники и Скайп на рабочем месте).
Прочитал статью на пикабу и сделал вывод? Я знаю обратную истории - зарплаты в магните выше, чем в ашане, полный соц пакет и оплачиваемая инвентаризация. Уверен, что так везде? А вот нет. Зарплаты в магнитах иногда выше, чем в аналогичных сетях города. И это факт. Может не везде, но в большинстве точно. В маленьких точно точно. Также магнит тебя отправляет на обучение в краснодар, если ты повышаешь квалификацию. Фекле из Саратова поездка на теплые юга за счет компании сравни с целым путешествием.