Чем крупнее компания, тем сложнее ей быть одной цельной командой, в которой каждый на своем месте. Укрупняясь, компания естественным образом превращается в бюрократического гиганта, который боится новых идей и крайне консервативен. Об этом немного писал Лоуренс Леви, в своей "Пиксар. Перезагрузка".