Виталий Стриканов

не понимаю, а почему ключевым фактором цели в непереманивании сотрудников является сдерживание зарплат. может время доставки продукта на рынок? у тебя пока менеджер или не дай бог разработчик новый заонбордится полгода пройдет и инвесторы в два раза сильнее голову выебут, в том числе и за растущий фот

да ебать, это уже доказанный факт, что человек умеющий писать человеческим языком + шарить за бизнес пишет гораздо более логичный, структурный понятный код с максимально точным неймингом переменных, потому что они транслируют ЕДИНУЮ сука логику, а не "a -> b -> c -> d -> уже хуй пойми что и почему".
и за документацию такой разработчик из бизнеса будет держаться как за святое руно и первым же делом сделаем информационную инъекцию для более шарящего разраба, чтобы показать как надо тз делать и принимать.
но а вообще ты прав, нихуя это не доказанный факт, это очередное полыхание на полыхание, просто теперь я на стороне Леши в этом случае... он бизнес хотя бы делать умеет

да, честно, перечитываю сам, и вижу что сложно написал.. спасибо за фидбек)

Подписан на 100500 каналов в телеграм и нет времени их читать? Я сделал аудиопапку со всем этим годнейшим контентом, можете слушать тут auchappbot.t.me 🎧

PS
свой любимый канал туда тоже можете добавить

задача то несложная, а фокуса полноценной команды разработки требует, поэтому кто-то спешит порадовать клиентов и снимает с себя головную боль, а кто-то делает сам сусам (или вообще не верит, что это что-то даст компании). вокруг модели ведь куча фичей с отображением, надежностью, аналитикой, и еще много всего.

спасибо Женя!

офигенная аналитика 🔥🔥🔥 по всем этим инста мелочам с кучей инсайтов, спасибо!