#Топ_менеджеры

Как нагружать сотрудников, чтобы им было в кайф

Две основные ошибки руководителей

Подход к работе, который настроит ваш офис на продуктивность:

24 показа
39 открытий
Почему работа вас не ищет?

Написали резюме, разместили на сайте агрегаторе и ждете, когда работа вас найдет?

35 показов
43 открытия
Используй эту технику, чтобы взвесить все "за" и "против"

Уверена, у вас часто возникают ситуации, когда вы не можете принять решение: делать или не делать.

36 показов
23 открытия
Богатство выбора

Представьте, что вы в ресторане. Внимательно изучаете большое меню. Вам хочется попробовать и это блюдо и вот это, а может быть это? Вы изо всех сил стараетесь сделать правильный выбор. К вам подходит официант, а вы никак не можете определиться. Может заказать это блюдо, но вдруг оно вам не понравится.

27 показов
50 открытий
Уверены, что на этот раз все получится? Как сохранить мотивацию и не бросить на полпути

Вы уже сто раз начинали учить английский язык и бросали после нескольких уроков. Вы решаете предпринять еще одну попытку. Как сохранить мотивацию и не бросить занятия?

30 показов
27 открытий
10 причин ничего не менять
50 показов
31 открытие
Как твои привычки влияют на твое будущее?

В этом видео о том, как наши привычки влияют на наше будущее.

50 показов
34 открытия
Синдром "Облажаться"

Синдром самозванца. Как искоренить?

37 показов
35 открытий
Почему всё больше людей говорят «НЕТ» руководящим должностям
4.4K показов
1.9K открытий
3 репоста
Почему не могут нанять топов?

Почему СЕО/собственники бизнеса не могут нанять нужных им кандидатов? (речь идет о тех случаях, когда собственники принимают активное участие в подборе топов и не достаточно развита HR функция).

732 показа
133 открытия
Алхимик

Как Паоло Кэльо повлиял на мою жизнь. Смотрите в новом видео

26 показов
13 открытий
Информация только для тех, кто хочет роста и продвижения

Сколько стоит ваша карьера? Сколько лет вы готовы потратить на то, чтобы прийти на вершину?

34 показа
6 открытий
Как вырасти в должности?
21 показ
15 открытий
Где живут твои страхи?

🔥 Самый большой из живущих в голове - страх провала. Но и он может быть вымышленным, навязанным и забирать кучу энергии. На коуч сессии мы с вами разберем ваши страхи и отпустим их искать другое местожительство.

23 показа
8 открытий
Битва Амазонок: сколько женщин может быть в команде ТОП-менеджмента
1.8K показов
220 открытий
В чем секрет успешных людей?

Сколько историй начались легко и непринужденно? И как много из них как будто бы были обречены на неудачи изначально?

31 показ
8 открытий
Почему нужно расти в C-level? Плюсы и минусы работы руководителем

Руководители C-level, такие как CEO, COO, CPO, CMO, CTO и т.д., играют большую роль в жизни компаний. Несмотря на высокий уровень ответственности и престижа, который сопутствует этим должностям, существует также ряд проблем и недостатков, связанных с работой в ТОП менеджменте.

Изображение создано с помощью Midjourney
1K показов
796 открытий
Как усилить команду топ-руководителей с помощью диагностики личности: опыт «Сотер»

Мэридит Белбин считал ошибкой брать в команду только самых умных, самых коммуникабельных или же самых креативных. Похожие друг на друга менеджеры не усиливают компанию, а подавляют друг друга. Мы во многом согласны с Белбином: по-настоящему сильной команду делают не руководители-«звёзды», а топы, которые дополняют друг друга и совпадают по духу с…

532 показа
96 открытий
2 репоста
5 шагов для тех, кто хочет построить успешную карьеру
76 показов
8 открытий
Слабые места в карьере

Как ответить на вопрос о слабых местах в карьере, смотрите в новом видео на моем YouTube канале.

71 показ
14 открытий
Как конкуренция — делает вас слабее
24 показа
70 открытий
"Корпоративное обучение в эпоху перемен"

Друзья!

2 показа
26 открытий
Как получить предложение о работе прямо во время собеседования?
3 показа
124 открытия
Почему бизнесу нужно создавать команды, а не группы сотрудников?
Ваши руководители работают:
Да, как команда
Нет, как группа
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать
11 показов
7K открытий
3 репоста
Как сохранить баланс демократии и диктатуры в компании

Любой руководитель рано или поздно задается вопросом: «А какой же я, все-таки, начальник – хороший или ну, прям, очень хороший?». Это нормальная рефлексия, которая позволяет открывать свои сильные и слабые стороны. Такие мысли не только конкретизируют формулу успеха и открывают слабые стороны, но и подталкивают управленца к тому, чтобы построить…

4 показа
263 открытия
Концепция непрерывного обучения: как топ-менеджеры относятся к повышению квалификации

С появлением новых технологий нам требуется все больше навыков, чтобы профессионально расти и оставаться востребованными. Зачем топ-менеджеру постоянно повышать квалификацию и как внедрить концепцию lifelong learning в жизнь руководителя рассказывает Светлана Шевлик, генеральный директор строительной компании «А-100 Девелопмент».

0 показов
1.4K открытий
Топ-менеджер: когда золотой парашют не раскрылся

Сегодня редко кого увольняют, выплачивая все положенные по закону компенсации. А про золотые парашюты и говорить нечего. Тем более, что и Верховный суд, рассматривая в прошлом году одно такое парашютное дело, отменил выплату с формулировкой, которая юристам не понравилась. Разбиралась, что не так.

2 показа
1.4K открытий
Почему бизнесмены сводят счеты с жизнью

На днях в Москве покончил с собой гендиректор строительной компании «Пионер», еще ранее свел счеты с жизнью акционер и глава совета директоров группы «Аллтек» Дмитрий Босов. Несколько лет назад написала для одного издания большой материал о том, как кризисы доводят до самоубийства крупных предпринимателей. Сегодня он, увы, вновь актуален.

1 показ
5K открытий
Ранние пташки: топ-менеджеры, которым не до сна
0 показов
9.1K открытий
Из Фейсбука бегут топ-менеджеры
0 показов
1K открытий