Три главных правила хорошего руководителя
Лидерство — это не только умение управлять, но и вдохновлять других на достижение общих целей. Как на самом деле работает мотивация сотрудников? Давайте рассмотрим три главных правила хорошего руководителя!
Лайфбэк и формирование личного сеттинга (пространства уважения)
В магазин ходить не люблю, и не буду писать почему😁 🏢😂 Заказываем продукты и привыкли к доставке. 🚚.. Единственное что напрягает, это звонить диспетчеру нашей УК чтобы пропустила охрана курьера. Приходится каждый раз немного напрягаться 🤦 чтобы заставить себя позвонить, потом еще напрягает что курьер не видит метки✅ "оставить у двери"☑️ - тоже…
Благодарность, извинения, похвала и другие "Эмоциональные платежи". Как улучшать отношения со всеми вокруг и зарабатывать больше.
Эмоциональные платежи — это действия, которые мы совершаем для выражения своих чувств и эмоций по отношению к другим людям. Это может быть благодарность, извинения, похвала, поддержка и другие формы общения, которые укрепляют и улучшают наши взаимоотношения.
Самый важный специалист на рынке. Социально значимая профессия, о которой вы не знали
Представьте, что существует профессия, которую все уважают, но об этом не говорят. Клиенты благодарят и годами поздравляют с Днём Рождения, руководители считаются с требованиями и боятся потерять, а конкуренты мечтают заполучить вас к себе. Да, такая есть!
👋 Привет, друзья! Сегодня я хочу поделиться с вами некоторыми глубокими мыслями о волнующих вопросах равенства и инклюзии в нашем обществе. Обращать внимание на эти темы – значит стремиться к более справедливому и гармоничному миру.
Как почувствовать уважение к себе
Личная сила человека тесно связанна с уважением. Уважение рождается само по себе. Смотришь на двух людей, и один вызывает уважение, а другой - нет. Пишу о том, как сделать так, чтобы всегда чувствовать уважение в свою сторону со стороны окружающих.