Внедрять ли 1С:ЗУП в ERP или выделять в отдельную систему?
Подробнее сравниваем преимущества и недостатки внедрения «1С:ЗУП» в контуре ERP и отдельно здесь.
«1С:ЗУП» в ERP или нет?
Один из самых частых вопросов при внедрении «1С:ERP Управление предприятием» («1C:ERP») – выделять ли «1С:Зарплата и управление персоналом» («1С:ЗУП») в отдельную систему или нет. Давайте проясним плюсы и минусы того или иного решения.
Перенос баз данных в «1С:ЗУП КОРП»: полный и упрощённый
1. Первый пункт отличия упрощённого варианта переноса баз данных касается создания начальной штатной расстановки с даты переноса, так мы отсекаем всё «лишнее».
Перенос нескольких баз «1С:ЗУП» в одну «1С:ЗУП КОРП»: зачем учитывать архитектуру документов?
Архитектура документов, сложившаяся при длительном использовании решения «1С:ЗУП» в разные годы может отличаться. Если это так, то в момент переноса могут возникнуть конфликты, которые просто не позволят легко перенести данные.
Какой перенос данных в «1С:ЗУП» / «1С:ЗУП КОРП» выбрать?
При полном переносе данных из базы-источника предыдущих редакций в объединённую базу-приёмник на «1С:ЗУП 3.1» переносятся все справочники и документы с их движениями, и поэтому повторного проведения документов в новой базе не требуется. Казалось бы, удобное решение, но, почему же тогда часто рекомендуется упрощённый вариант?
🔔Уже скоро новогодние праздники, а это значит, что многие работники уйдут в отпуск
Советы по оформлению отпуска
На сколько сейчас сильна конкуренция 1С, стоит ли брать еще одну франшизу? Можно ли там заработать с нуля?
Хороший вопрос! Вы смотрите в корень!
Знаем нужных людей: как крупной компании найти толкового специалиста и не ошибиться
Поиск компетентного кандидата, тем более в IT, может превратиться в настоящее хождение по мукам. Если партнер окажется ненадежным, компания потратит массу сил, времени и денег впустую.