Думаю, из названия поста многие уже догадались, о чем пойдёт речь.
В работе руководителя часто возникают ситуации, когда «и нести тяжело, и бросить жалко». В итоге убыточные проекты тянутся месяцами с аргументами «мы же столько сил в них вложили», сотрудники статисты продолжают работать в компании, потому что «а на кого я его сейчас заменю?»…
Больше магазинов, больше долгов и меньше прибыли = разочарование людей. Не ошибаются ли они в выводах или это очередная история «стадного эффекта»?
«Они были бурей, но мы были скалой»
ЦБ повышает ставку, инфляция зашкаливает, а рынок... растёт? Как так? Причины чуда и почему "шортисты" оказались в тупике.
Две Восьмерки (88) в квадрате Пифагора/Урок#57/Обучение нумерологии/Дмитрий Шимко
Обладатели двух Восьмерок — сверхответственные люди.
Новости информационных технологий в новом видео Как Там АйТи #57. Беларуским АйТишникам стали присылать повестки, в Украине аутсорс и продуктовые компаний сравнялись по количеству работников, Apple сделает свой поисковик, тюрьма за картинки из нейросет…