Как мой более чем 15-летний опыт в HR, тысячи успешных наймов и сотни спасенных бизнесов сталкиваются с одной и той же дилеммой: предоплата за HR-услуги или постоплата за подбор персонала?
Что скрывает кандидат? Как это узнать без доступа к базам ФСБ 😉
Если вы — собственник бизнеса, HR или нанимаете сами, то точно хотя бы раз сталкивались с ситуацией: кандидат вроде хороший, по резюме — огонь, а внутри всё подсказывает «что-то не то»...
Что нужно для идеального поиска сотрудников?
Меня зовут Григас Анастасия. Я помогу вам забыть о проблемах с подбором персонала.
Мой путь в HR
Многие ошибочно считают, что в HR идут все, кому не лень. Мол "HR-ы просто сидят на окладе, ничего не делают и раз в год закрывают вакансии - работа проще простого".
> но так ли это на самом деле?
Постоянная ошибка собственника в управлении КОМАНДОЙ
Существует 2 группы людей в компании.
И очень часто собственники бизнеса смешивают обе группы в одну и не понимают почему руководители не могут руководить, а линейный персонал не дает нужного результата.
Первая группа людей это - группа Развития
Вторая группа людей это - группа Операционная
В чем разница?
Операционная группа л…