Несколько месяцев назад я объявил о новом проекте в сфере менторства, на который откликнулось много классных ребят в поисках работы менеджером продукта. Сейчас идёт уже второй поток интенсива, есть результаты в виде офферов и мой личный рост в подготовке ребят к процессу отбора.
Когда менторство становится театром
Когда менторство превращается в формальность, новичок получает минимум поддержки и начинает искать помощь на стороне. Опытные сотрудники часто не обучены как менторы - это не умение, а навык, который требует системы и времени. Без этого эффективность падает, а затраты на адаптацию растут.
Мои менти: опытные продакты в активном поиске работы
В конце августа я объявил о новом проекте в сфере менторства, на который откликнулось много классных ребят в поисках работы менеджером продукта. С несколькими из них мы интенсивно поработали всё это время.