С помощью этой методики можно рассказать о своём опыте в резюме или на собеседованиях. Она похожа на всем известную модель STAR, но отличается количеством и глубиной вопросов.
Суть техники в том, что нужно оценить ситуацию/проект/кейс по 5 параметрам:
P— Problem, проблемная ситуация
Какую задачу вам приходилось решать? Чего вы хотели достичь?