С самого начала своего карьерного пути, я интуитивно выбирала компании, миссии которых были мне близки.
5 факторов почему Гарвардский метод переговоров самый эффективный.
Выбор типа переговоров — это проверка бизнеса на зрелость, на его способность видеть перспективу, а не искать быстрых результатов и выгод, которые по итогу оказываются проигрышем и убытками. Переход к принятию концепции гарвардского метода переговоров «win-win» в бизнесе прошел вполне эволюционным путем естественного отбора. Те, кто терял лояльност…