Сейчас не модно быть «красной компанией», а я вот БУДУ!
Это про спиральную динамику, есть такой дядька Фредерик Лалу (жив и здоров до сих порт). Так вот он придумал «цветовую дифференциацию» штанов организации. Разбил на 8 уровней где - красные, это галеры и работа за еду, а бирюзовые там где вроде всех хотят работать (хотя есть сомнения что там нужно работать), но никто там реально не был, мы типа на п…
Взгляд мамы на детское доп образование в общем и программирование в частности
Я как мама, и как человек погруженный в детское доп. образование на 110%, не понимаю!!! Я реально не понимаю! Не укладывается у меня в голове никак. Современные дети загружены от ушей до хвоста. У среднего школьника до 4х кружков, при этом первые два это психотравмы папы и мамы.
Предательство команды - неизбежно, просто это вопрос времени
Каждый начинающий и не очень собственник мечтает о слаженной и эффективной команде. Как «11 друзей Оушена».
Как этим летом я делал детский ИТ-лагерь «без телефонов»
Этим детом я делал детские лагеря по-взрослому, никаких там «городских» глупостей. Четыре смены по 10 дней с образовательным уклоном в разработку и защитой финального проекте в конце. И мы заявили, что лагерь будет «без телефонов». Доступ к гаджету 1 час в день после ужина. Остальное время — программирование, общение и спортивные активности.