Я менеджер в компании iTechArt и автор YouTube канала про IT “упавший продакшен”. Проведя больше сотни интервью…
Советы HR-менеджера: Как узнать, почему на самом деле люди увольняются
HR-обозреватель vc.ru Юлия Рих рассказала, какие вопросы нужно задавать на собеседовании, чтобы определить, почему человек ушел с предыдущего места работы.
10 самых странных вопросов на собеседованиях — исследование Glassdoor
Исследовательская компания Glassdoor собрала 10 самых странных вопросов, которые задавали кандидатам в различных компаниях CША в 2015–2016 годах. Редакция vc.ru публикует список, составленный Glassdoor.
«Какие у вас хобби?»: Что на самом деле хочет узнать HR-менеджер об увлечениях соискателя
Автор книги «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job» Линн Тейлор поделилась с изданием Business Insider советами о том, что HR-менеджер ожидает услышать от соискателя, задавая вопрос о хобби.
Какие вопросы стоит использовать рекрутеру, чтобы выявить нужные черты характера в соискателе
Основатель и генеральный директор ecommerce-платформы Bonanza Билл Хардинг опубликовал в своём блоге материал, в котором рассказал, как он проводит интервью с соискателями. Хардинг собрал все вопросы, кторые они использует, и описал, какие качества кандидата они помогают оценить.