Последние пару месяцев после сезона отпусков спад работы и появлялось капля свободного времени. Часть которого потратила на общение телеграмм группах. Сразу говорю как есть чаты политические и дискуссии соответствующие. Этот пост не о политике, а блокировке телеграмм.
“Приказать или научить?”. 4 уровня постановки задач сотруднику
Всякое ли задание, которое руководитель делегирует сотруднику имеет одинаковый развивающий эффект? Можно ли смело сказать, что работа на какой-то должности n-ное количество лет обязательно сделает из сотрудника эксперта? Нет, это не так. Время не превращает любителя в профессионала! Почему? Все потому, что профессионал - это человек, который не про…
Некомпетентность руководителя как фактор демотивации (2 истории из жизни)
Экспертная некомпетентность
«Это их работа, они за нее деньги получают»
Когда компания не замечает и не признает успехов, это приводит к пагубным последствиям: