#Карьерныйкоуч

В этой статье мы разберем пять видов карьерных стратегий: горизонтальную, вертикальную, зигзагообразную, параллельную, М-shape

В первой части статьи вы можете прочитать про эмоциональное выгорание, физические симптомы проявления и его эмоциональные маркеры.

1. Очень важно поддерживать нетворк, особенно в своей среде. Поддерживать коммуникацию с профессионалами в своей сфере также важно, чтобы узнать какие есть возможности для вас на рынке. Как грамотно его выстраивать и поддерживать я рассказываю на консультациях.

🥇Как рассказывать о своих и командных достижениях? А еще дарю чек-лист ниже 👇

Я часто вижу, как сложно бывает кандидатам вести переговоры о зарплате с работодателем и сколько обидных ошибок здесь допускается😔

Тема отношений с руководителем беспокоит многих сотрудников. Причины, почему руководитель вас не слышит, не дает вам интересные задачи, не продвигает вас, могут быть разные.

Привет! Здесь много полезного для тех, кто хочет развиваться и двигаться по карьере.

Убеждения и страхи - вот, что ограничивает на пути к цели. С этими препятствиями хорошо работает коучинг.

Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».

Замена сотрудника будет стоить вам и времени и денег.

Хотите привлечь внимание работодателя? Сделайте ваше резюме более привлекательным.

По мотивам одной из последних консультаций решила написать супер пост. Он супер по двум причинам. Первая — универсален для всех профессий. Вторая — универсален для каждого из этапов построения карьеры.

HR стратегия - план действий по достижению компанией ее стратегических целей. Я специализируюсь на разработке стратегий и оказываю такую услугу компаниям.

Посмотрите на эти картинки и найдите свою.

Привет! Вы на канале, где все о карьере, успехе и достижениях.

Привет, вы на канале, где все о самореализации и продвижении.

Боитесь приглашать в команду тех, кто сильнее вас? Боитесь конкуренции?

Как выделить свои результаты?

Уж небо осенью дышало. Уже через несколько дней наступит осень. А значит сезон перемещения сотрудников между компаниями объявляется открытым.

Представьте, что вы в ресторане. Внимательно изучаете большое меню. Вам хочется попробовать и это блюдо и вот это, а может быть это? Вы изо всех сил стараетесь сделать правильный выбор. К вам подходит официант, а вы никак не можете определиться. Может заказать это блюдо, но вдруг оно вам не понравится.

Написали резюме, разместили на сайте агрегаторе и ждете, когда работа вас найдет?

Стратегия по управлению по персоналом. Каким компаниям она нужна и как ее составить?

Синдром самозванца. Как искоренить?

В этом видео о том, как наши привычки влияют на наше будущее.

Уверена, у вас часто возникают ситуации, когда вы не можете принять решение: делать или не делать.

Хотели бы себе в генерального искусственный интеллект?

⚖Если вы сейчас стоите перед выбором, то читайте до конца.

Сколько лет вы работаете в одной компании? 5, 10 лет?

Вы уже сто раз начинали учить английский язык и бросали после нескольких уроков. Вы решаете предпринять еще одну попытку. Как сохранить мотивацию и не бросить занятия?

🤔Сколько вы теряете возможностей и денег, не имея выстроенного личного бренда?

Друзья!

Обычно работодатели не спешат самостоятельно поднимать зарплату и причин этому явлению множество. Например, экономические проблемы или банальный стереотип о том, что якобы – не просит, значит, не нужно. Но мы то понимаем, что цены на все растут с бешеной скорость, а зарплаты остаются на прежнем уровне.

Как ответить на вопрос о слабых местах в карьере, смотрите в новом видео на моем YouTube канале.

Работаете за себя и своих сотрудников? Приносите им решения на блюдце с голубой каемочкой? Берете работу на дом, устаете и в итоге вам становится сложнее и сложнее?

Как Паоло Кэльо повлиял на мою жизнь. Смотрите в новом видео