Как создать успешный EdTech-проект в сфере корпоративного обучения: кейс WakeUp
Согласно исследованию, 85% успеха в работе связано с развитыми гибкими навыками. Во время кризисов спрос на такие качества особенно растет — они повышают устойчивость бизнеса. Рассказываем о том, как создавалась первая в России академия по обучению гибким навыкам для корпоративных клиентов и в чем уникальность ее образовательного процесса.
Как замотивировать сотрудников на обучение? Основные принципы теории андрагогики
Привет, на связи команда Лабмедиа! Известно, что мотивацию и вовлеченность взрослых людей крайне сложно удерживать длительное время. Какими бы полезными и визуально красивыми ни были обучающие курсы, зачастую у сотрудников находятся более важные дела. Как же помочь персоналу компании перестать саботировать обучение? Об этом читайте в нашей новой ст…
"Они не хотят учиться": вовлечение сотрудников в обучение как вызов для HR
На международной конференции EdCrunch Glocal вовлеченность сотрудников в обучение назвали одним из ключевых вызовов для T&D. А по данным «Исследования российского рынка онлайн-образования», 35% опрошенных представителей компаний сообщили, что вовлечение стало болью корпоративного обучения в 2021 году.
«Мы лучше знаем, чему вам учиться». Что не так с корпоративным обучением
Результаты опроса Gallup World Poll показали: только 32% специалистов в найме считают, что работают в развивающей среде, и всего 22% утверждают, что каждый день узнают что-то новое и развивают свои навыки.
Почему VR — это будущее корпоративного обучения?
Технологии виртуальной реальности (VR) уже успели перевернуть привычные подходы к обучению в корпоративном секторе. Крупные компании активно внедряют VR для повышения квалификации сотрудников, и этот тренд продолжает набирать обороты. Обучение в виртуальной реальности открывает безграничные возможности, повышает эффективность, снижает стресс и затр…