В последние годы HR-ландшафт все чаще омрачается неприятным для бизнеса феноменом «тихого ухода». Сотрудники, словно тени, продолжают числиться в штате, но их реальные мысли и желания давно покинули стены компании. Они исполняют лишь необходимый минимум, избегают новых задач и инициатив, плавно подыскивая более привлекательные горизонты. Этот малоз…