Нежеланные подарки

Нежеланные подарки
Не так давно вы могли у нас читать статью “Почему люди не хотят шопиться в соцсетях”, про то как хорошие копании Gamestop, Gap, JC Penney и другие закрывали свои магазины в Facebook. Ни у кого из них не получилось сделать так, чтобы магазин в социальной сети приносил деньги, ради которых это стоило бы затевать. Но опыт западных коллег в social commerce нашим стартаперам не пример, поэтому сегодня мы пройдемся рисёрчем по пресс-релизу нового приложения для Одноклассников “Живые желания” (сокращенно кхх кхх, "ЖЖ")
12 апреля 2012 года в социальной сети «Одноклассники» официально стартовала публичная бета-версия приложения «Живые желания» от Wishop. Слоган новинки – «Здесь живут желания».

Из пресс-релиза мы узнаем, что разработчик данного сервиса, компания “Центр управления спросом”, реализует проекты в сфере социального шопинга: является разработчиком системы размещения рекламы «Магазин желаний Wishop», канала MSN Мои желания, приложения «Пожелай и покупай» в Одноклассниках, реализовали модель wish&buy в Twitter.

ОК, опыт у ребят есть. Занимаются Wishop’ом с 2009 года.
«Живые желания» – это удобный органайзер для желаний и новая полезная привычка планирования подарков и покупок. Главной особенностью проекта стало объединение традиционного функционала списков желаний с игровыми и социальными механиками. Взаимодействие с сервисом происходит в виде увлекательной игры в жанре популярного в социальных сетях соревнования.

Странно, ведь эта же компания выпустила год назад приложение Пожелай и покупай в тех же Одноклассниках. Зачем же тогда делать новое приложение? Ведь если у проекта появились новые фичи, их можно было выкатить на уже имеющуюся базу (~70000 пользователей). Об этом ниже, но видимо проще выпустить новое приложение, чем продвигать имеющееся с 300 DAU (активных пользователей в день).



(примечание Пеганова: очень крутая категория - квартиры, комнаты. Добавил "Трешка на Патриках" и сиди себе, жми лайк, нажимай твит.)

Объединение функционала списка желаний с игровыми и социальными механиками - это вообще Футубра! Можно залайкать больше товаров, чем твои друзья. Можно засрать все ленты своими “достижениями”. Но только все это напоминает какое-то попрошайство. Я не понимаю, как от этих механик у меня появится то, что мне действительно нужно. Может игровая механика будет выглядеть так?
Приложение подкупает своей простотой: всего за пару кликов можно создать вишлист, добавить желание, запланировать покупку или праздничное событие и пригласить гостей. Новая функция «Стоп-лист» позволяет тонко намекнуть друзьям, какие подарки вам дарить точно не стоит.

На самом деле можно было сделать гораздо проще. Добавить в приложение два товара - iPhone 4S 64GB и новый iPad 64GB 4G - это бы покрыло 99% желаний. (примечание Пеганова: Для того, чтобы покрыть желания требовательного оставшегося процента, можно распарсить каталог Озона из раздела "Книги для администраторов Линукса", тогда покрытие было бы стопроцентным. Ну и, естественно, внести в стоп-лист слова "Андроид", "Самсунг", "Опель", "размывание акций" и т.д.)
Первый релиз «Живых желаний» запущен в соцсети не случайно – разработчики постарались по максимуму раскрыть преимущества современного социального тренда, «оживить» функционал вишлистов.

Если смотреть на график роста посещаемости проекта, видно, что за несколько дней после старта у приложения уже почти 100 000 установок. Но такими цифрами нас не удивить: мы помним одно из первых social commerce wishlist приложение “Желанные подарки”, которое всего год назад в один миг начало расти сотнями тысяч установок в день. Приложению “вишлистов” всего лишь добавили те самые “социальные механики”, которые позволили пользователям делиться своими желаниями. После этого приложение набрало больше 15 миллионов(!) установок и стало самым большим в Одноклассниках

Теперь, спустя год, приложение называется просто “Подарки”, в которое каждый день каким-то образом все же заходят 10 000 пользователей. Видимо подарки так и не стали “желанными”.
Известный интернет-продюсер Аскар Туганбаев (создатель Rutube.ru, VideoMore.ru) высоко оценивает перспективы проекта: «Интернет уже дорос от социального графа до графа интересов. Следующий логичный шаг – потребительский граф: продавец хочет активно участвовать в истории пользовательских покупок – прошлой и будущей. И здесь есть ниша для интеллектуального сервиса по воплощению желаний и сбыче мечт. Лучший бизнес – делать людей счастливыми».

(примечание Пеганова: можно еще сделать такой стартап: как Рутьюб, только чтобы показывал видео. Если серьезно, мне кажется, что  лучший "интеллектуальный сервис по сбыче мечт" это образование и долгая и нудная работа над собой, а не приложение для соцсети в котором в желания можно добавить айфон, чтобы еще больше людей знало, что у вас нет денег на телефон за 500 долларов) 

Кстати, у ВКонтакте был функционал вишлистов - выпилили по непонятным причинам. Групон в сотрудничестве с Mail.Ru Group запускал свое приложение “Классные скидки” в Одноклассниках - теперь почему-то через поиск доступны только Классные скидки от Biglion, в которые раз в день заходит в среднем весь штат компании (3000 человек), что при общем количестве установок в 4 миллиона и силе групонного бренда вполне логично.



А пацаны нам пишут про тренд, хотят “оживить” функционал вишлистов. Получили очередной раунд, и останавливаться на Одноклассниках не намерены - в планах остальные соцсети и мобильные платформы. Так на что поставили бы вы, эксперты? Поделитесь вашим мнением в комментариях.

«Вконтакте»: У нас в компании работал один гомосексуалист

«Вконтакте»: У нас в компании работал один гомосексуалист
По большому счету, публикация новостей о том, что Марк Цукерберг вывел на специальном гомоавтобусе 15% штата Facebook на гей-парад, – это теперь у нас правонарушение, за которое могут и оштрафовать на сумму до 1 млн рублей. Среди способов гей-пропаганды закон, подписанный на прошлой неделе президентом, упоминает «навязывание информации, вызывающей интерес к нетрадиционным сексуальным отношениям». Новая статья Кодекса об административных нарушениях уже вступила в силу: закон официально опубликован на pravo.gov.ru.

 



 

Пока Собрание законодательства РФ превращается в сборник плохо работающих правил охоты на ведьм и Роскомнадзор сотоварищи думают, как применять новый опус, редакция «Цукерберг позвонит» решила проверить – насколько возможно публичное участие российских интернет-компаний в гей-парадах. Мы провели блиц-опрос – вот опросный лист:
1. Работают ли в вашей компании люди нетрадиционной сексуальной ориентации?
2. Как ваша компания относится к таким кадрам?
3. Пошло бы руководство вашей компании на гей-парад? Вывело бы оно при этом сотрудников на такое мероприятие?

 



 

Хотя каждый второй в интернет-компаниях догадывается о доле гомосексуалистов в штате, официальных подсчетов, конечно, не ведется.

Одноклассники


Представитель «Одноклассников» Мария Лапук ответила за весь холдинг и за социальную сеть, что «при найме на работу не уточняют ориентацию сотрудника – учитывают профессиональные качества сотрудника, а не нюансы личной жизни».

ВКонтакте


Представитель «Вконтакте» Георгий Лобушкин сказал, что предпочтения сотрудников не имеют значения – «главное, чтобы не коммунист».

Яндекс


В «Яндексе», пользуясь случаем, дали понять, что не против того, что их поиском пользуются гомосексуалисты:
«Яндекс» нейтрален по отношению к политическим и религиозным взглядам, национальностям и расам, социальным статусам, сексуальным предпочтениям людей вообще и собственных сотрудников в частности.

В рейтинги крупнейших интернет-компаний России также попадают не столько медийные, сколько торговые ресурсы – благодаря своей выручке размером в сотни миллионов долларов. Поэтому мы на всякий случай уточнили мнение Ozon.ru. Представитель компании Мария Низамутдинова тоже указала, что при приеме ориентация не выясняется, поэтому статистики и дискриминации нет.

От ответа на третий вопрос – о позиции руководства – уклонились и в Mail.ru Group, и в «Яндексе», и в «Озоне». Дескать, ходить на гей-парады или нет – личное дело каждого, и вообще секрет. Словом, пиариться за счет геев компаниям пока вредно не только с точки зрения имиджа (в России в целом отмечен рост нетерпимости к ЛГБТ), но и с позиции финансов.

Кстати, социальная сеть «ВКонтакте» при ответе на первый вопрос смогла сказать наверняка: «Работал один. В феврале ушел». На эту официальную шутку скажем, что Владислава Цыплухина в компании еще помнят и любят. На третий вопрос Лобушкин сказал, что вероятность участия Павла Дурова в гей-параде мала: «Едва ли у руководства будет на это [участие в параде] время – в друзьях столько красивых девушек».

Что до российского офиса Google, то здесь от комментариев отказались. Светлана Анурова сослалась на то, что в штате всей корпорации 30 тыс. человек – среди такого количества людей «есть все». В российском офисе Google порядка сотни сотрудников.

/неловкая пауза/




Путь к увольнению лежит через Твиттер

Путь к увольнению лежит через Твиттер

UPD: читайте комментарий представителя пресс-службы Мейл.ру в конце поста.

 

Недавно в редакцию пришло очередное интересное письмо. Никаких интриг, выкладываем карты сразу на стол:

Александр, доброго времени суток.

Сегодня хочу рассказать Вам как уволили сотрудника mail.group за переписку в твиттере (Это очевидно как она защищает свою, а уже бывшую работу)

В прикрепленных скринах видно, с чего все началось.

Врожденная осторожность в общении с людьми, которые начинают письма с "Доброго времени суток" потребовала разобраться, что же произошло, поподробнее. Началось все с довольно безобидного поста, где один из наших читателей ищет работу. Ну и пусть, что хочет он работать на ВКонтакте, а пишет сразу Дурову, где сталкивается с потребностями Вождя в инновационных летательных аппаратах.

Но это не сама суть произошедшего (а ведь дирижабль на атомном ходу и правда круто?), а только фундамент для более оживленной беседы. На просьбу Сергея оперативно отвечает пользователь по имени Светлана Колотушкина, которая предлагает Сергею вакансии Мейл.ру.

Далее Сергей начинает вести со Светланой дискуссию по поводу того, что лучше - работать Вконтакте или в Мейле. Света тонко намекает, что интернет индустрия вся и целиком состоит из бизнеса, обмана и пиара и в конце концов выдает своего работодателя:

Хоть и не открытым текстом, но фраза "Я работаю в Мейл.ру" почти прозвучала. Потом Света каким-то образом получает резюме нашего читателя, и дает ему краткую рекомендацию. Но Света, причем тут Цыплухин?

Ну и что за беседа без традиционного "у кого больше"? Светлана заявляет, что Одноклассники круче, чем ВК, и общение с ней, кажется, вовсе теряет смысл.  От очередного перечисления достоинств и недостатков этих социальных сетей довольно быстро становится скучно, поэтому перейдем к самому главному:

И необходимая вишенка на торте:

За что уволили Светлану? Может быть - за не самую впечатляющую продуктивность? Или - за то, что она регулярно писала в Твиттер такие твиты?

Никаких выводов, не зная ситуации тут сделать нельзя (а сегодня еще увольняется единственное связывающее нас с Мейл.ру звено - Валерия Комиссарова) , но можем предположить, что социальная активность Светланы  на работе в Мейл.ру (где отдел, который следит за тем, что сотрудники пишут в соцсетях, как говорят, по размеру больше, чем отдел пресс-службы; это очень много!) сыграла не последнюю роль в ее увольнении.

Ничего не напоминает?
В начале мая The Twi Journal опубликовал интересный слив, касающийся увольнения стюардессы "Аэрофлота" Екатерины Соловьевой. Тогда, за один неосторожный твит "секс-символ" компании также поплатилась своим рабочим местом.

Твит действительно отвратительный, но повод ли это для  моментального увольнения? В интернете до сих пор идут ожесточенные споры между экспертами по трудовому кодексу, летательным аппаратам и корпоративным политикам.

Не увидят больше фолловеры Кати восхитительных луков в красной форме:


Кстати, интересно, что в истории про Екатерину заинтересовало пресс-секретаря ВКонтакте?

Следите за тем, что пишете в Твиттер, господа. Повышайте гудвил работодателей. Искренне ваш, спецкор по интернет-раскопкам, Александр Богданов.

UPD: Любовь Зайцева, сотрудник пресс-службы Мейл.ру, которая отвечает за социальные сети, ответила в комментариях:

У нас никогда не работал сотрудник по имени Светлана Колотушкина. И посмотрев ее тви, мы не нашли никаких подтверждений этому. Так что вся переписка
здесь – фейковая.

И по поводу этого: «отдел, который следит за тем, что
сотрудники пишут в соцсетях, как говорят, по размеру больше, чем отдел
пресс-службы» - неправду говорят. Слухи все это - такого отдела у нас нет :)